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Enero define más que solo objetivos. Define prioridades. Janeiro define mais do que metas.Define prioridades, estrutura e direção.Empresas que começam o ano com clareza tomam decisões melhores, organizam processos e crescem com menos desgaste ao longo dos meses.Planejamento não é excesso.É estratégia.#planejamento #Produtividade #empreendedorismo #CulturaOrganizacional
Hablando de salud mental en el lugar de trabajo Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho é tão importante quanto investir em segurança e produtividade.Na SIPAT com o SESI, tivemos a oportunidade de aprofundar temas que fortalecem o bem-estar, a prevenção e a qualidade de vida de quem faz a empresa acontecer todos os dias.Quando as pessoas são cuidadas, tudo cresce: a segurança, a motivação e os resultados.Obrigada, SESI, pela confiança e por abrir espaço para diálogos que transformam.
Antes de ser profesionales, todos éramos niños. Antes de sermos profissionais, todos já fomos crianças cheias de sonhos e imaginação.Hoje, no Dia das Crianças, abrimos o álbum de memórias e mostramos um pedacinho da infância de quem faz a ValorH acontecer todos os dias. 💜Porque, no fundo, aquela criança sonhadora ainda vive dentro de cada um de nós, sendo ela que nos inspira a acreditar, criar e realizar. 🌟Feliz Dia das Crianças! 🎠💫#diadascriança #assessoria #bpo #bemestar #bemestarcorporativo #salvador
Detrás de cada empresa, hay personas. Y para Por trás de cada empresa, existem pessoas.E por trás de cada pessoa, existe um potencial que só precisa ser reconhecido, desenvolvido e valorizado.A ValorH nasceu há mais de 10 anos com um propósito: transformar a forma como as empresas cuidam de gente, porque cuidar de pessoas é cuidar do negócio.Somos uma consultoria prática, humana e estratégica.Ajudamos empresas a crescerem com propósito através de um RH que gera resultados reais, treinamentos que inspiram e gestão que transforma.Mais do que experiência, temos história, pessoas e propósito.E seguimos com o mesmo compromisso de sempre: desenvolver pessoas para fortalecer empresas#Treinamento #assessoria #Produtividade #ConsultoriaEstratégica #rh #salvador #Portugal
Muchas empresas todavía intentan gestionar sus RRHH por sí solas. Muitas empresas ainda tentam gerir o RH sozinhas  e acabam sobrecarregadas, sem tempo e com processos lentos.O BPO de RH veio para mudar isso.Ao terceirizar a gestão de pessoas para uma equipa especializada, a empresa ganha eficiência, reduz custos, acelera decisões e mantém tudo organizado, sem perder qualidade.A ValorH assume todo o operacional do RH para que a sua empresa possa focar no que realmente faz crescer: estratégia, performance e resultados.Se você quer um RH ágil, estruturado e feito por quem entende, fale connosco e descubra como o BPO pode transformar o seu dia a dia.
Crecer sin estructura genera más esfuerzo y menos resultados. Crescer sem estrutura gera mais esforço e menos resultado.Quando não há organização, funções se confundem, a liderança sobrecarrega e o negócio trava.Estrutura não engessa.Ela sustenta o crescimento.O nosso serviço de Plano de Cargos e Salários ajuda a organizar pessoas, funções e processos para sua empresa crescer com clareza e eficiência.Fale conosco e estruture o seu negócio.#planejamento #organização #resultados #negócios #eficiência
Ignorar la organización interna a principios de año Ignorar a organização interna no início do ano cobra um preço alto ao longo dele.Funções mal definidas geram conflitos.Falta de processos gera retrabalho.E ausência de liderança clara trava qualquer crescimento.Gestão de pessoas não é RH operacional.É estratégia de negócio.Se a sua equipa anda perdida, a empresa também está.Chame a ValorH e comece 2026 com clareza.#bemestar #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes
Muchas empresas pierden talento no por trabajo Muitas empresas perdem talentos não pelo trabalho em si… mas pela falta de conexão entre as equipes.É por isso que o Team Building é tão importante: ele fortalece relacionamentos, melhora a comunicação e aumenta o engajamento. ✨No fim do ano, essas ações fazem ainda mais sentido, unindo pessoas, celebrando conquistas e preparando o time para os desafios do próximo ciclo. 🚀Na ValorH, acreditamos que equipes unidas transformam empresas.Que tal levar essa experiência para o seu time também?#valorh #gestãodepessoas #consultoria #recrutamentoeseleção #bpoderh #liderança
El Plan de Sucesión identifica y desarrolla el talento. O Plano de Sucessão identifica e desenvolve talentos capazes de assumir posições estratégicas no futuro.Com uma metodologia estruturada, a ValorH mapeia potenciais, avalia competências e prepara pessoas-chave para garantir transições seguras e crescimento sustentável.Se a sua empresa quer tomar decisões mais assertivas sobre o futuro, comece estruturando quem estará pronto para liderar.👉 Saiba mais no link da bio.
El año está cambiando, pero tu estructura salarial... ​O ano vai virar, mas a sua estrutura salarial vai continuar parada? 🛑​Sem um Plano de Cargos e Salários (PCS), não há direção clara, motivação sustentável, nem retenção de talentos! A desorganização é um custo alto demais para o crescimento.​Um PCS bem estruturado garante:​Faixas salariais claras e justas.​Critérios de progressão transparentes.​Equipe motivada e focada no futuro.​A ValorH cria um PCS completo e alinhado ao seu negócio, preparando sua empresa para um 2026 organizado e competitivo.​​#PCS #PlanoDeCargosESalários #RHestratégico #GestãoDePessoas #ValorH #Motivação #RetençãoDeTalentos #EstruturaOrganizacional #RH
Cuidar la salud de los hombres es un compromiso con... Cuidar da saúde masculina é um compromisso de todos. 💙No Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, reforçamos a importância da prevenção, da informação e do apoio dentro e fora das empresas.Na ValorH, acreditamos que desenvolver pessoas também é promover bem-estar e qualidade de vida.#DiaMundialDeCombateAoCâncerDePróstata #NovembroAzul #SaúdeMasculina #Prevenção #BemEstarNoTrabalho #CuidadoIntegral #ValorH #RH #GestãoDePessoas #SaúdeÉPrioridade
2025 fue un año de muchas lecciones, desafíos y 2025 foi um ano de muitos aprendizados, desafios e entregas que nos fizeram crescer de verdade.Cada empresa que caminhou conosco deixou uma marca, um projeto, um insight, uma história.Nós sentimos orgulho da trajetória que construímos  mas sentimos ainda mais gratidão por quem confiou na ValorH para cuidar do que mais importa: as pessoas.Que 2026 venha com mais consciência, mais estrutura e mais oportunidades de transformar equipes, líderes e organizações.Obrigada por fazer parte desta caminhada.Seguimos juntos. 💛✨ Feliz Ano Novo!✨ Feliz 2026!
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