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Categoría: Área Financiera, Contable y Fiscal

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El trabajo va mucho más allá de los objetivos, los resultados esperados y...

O trabalho vai muito além de metas, entregas e resultados.É sobre acordar todos os dias com responsabilidade, enfrentar desafios que ninguém vê e, mesmo assim, continuar.É sobre quem está nos bastidores, quem lidera, quem executa, quem recomeça e quem não desiste.Neste Dia do Trabalho, o nosso reconhecimento vai para todas as pessoas que fazem acontecer, independentemente do cargo, da função ou do momento.Porque são elas que sustentam empresas, constroem caminhos e movimentam o futuro.Hoje não é só sobre trabalhar.É sobre valorizar quem faz o trabalho ter sentido.Feliz Dia do Trabalhador. 💼

Un buen currículum llama la atención, pero no garantiza el éxito.

Um bom currículo chama atenção.Mas não garante entrega.Quando a contratação é feita apenas pela experiência técnica, sem olhar comportamento, perfil e aderência à empresa, o desalinhamento aparece rápido.A pessoa até sabe fazer.Mas não se adapta, não encaixa ou não sustenta o ritmo da operação.E o ciclo se repete.Recrutamento bem estruturado não avalia só o que a pessoa fez.Avalia como ela vai performar dentro da sua realidade.👉 Hoje, sua empresa contrata por histórico… ou por aderência?#recrutamentoeselecao #rhestrategico #gestaodepessoas #empresas #negocios valorh

La forma en que un líder se comunica puede acercar a las personas,

A forma como um líder se comunica pode aproximar, engajar e fortalecer uma equipe. Mas também pode gerar ruídos, desgastes e conflitos silenciosos dentro da organização.No dia 21 de maio, a ValorH realizará o Treinamento de Comunicação Não Violenta, com a psicóloga Inês Mata, em um encontro direto ao ponto para líderes que desejam melhorar seus resultados através de uma comunicação mais clara, estratégica e consciente.Será uma oportunidade para compreender como a comunicação impacta o clima organizacional, a produtividade, as relações internas e a forma como as equipes respondem aos desafios do dia a dia.Data: 21 de maioHorário: 08h às 10hFormato: 100% onlineUm treinamento para líderes que entendem que bons resultados também começam pela forma como as conversas acontecem.Entre em contato com a ValorH e saiba como participar.#ValorH #ComunicaçãoNãoViolenta #TreinamentoCorporativo #Liderança #GestãoDePessoas

Muchas empresas no quiebran por falta de ventas.

Muita empresa não quebra por falta de venda.Quebra por falta de franqueza.Falta de clareza sobre o que não está funcionando.Falta de conversa direta dentro da equipe.Falta de decisão quando algo precisa mudar.E enquanto isso é evitado…os problemas continuam crescendo em silêncio.Porque sem encarar a realidade,não existe ajuste.E sem ajuste,não existe evolução.No final, não é sobre o mercado.É sobre o que está sendo ignorado dentro da operação.👉 O que hoje precisa ser encarado na sua empresa… mas ainda está sendo evitado?

Su empresa necesita contratar personal, pero encontrar a la persona adecuada está resultando difícil.

Sua empresa precisa contratar, mas encontrar a pessoa certa exige mais do que divulgar uma vaga e analisar currículos.Um processo seletivo bem conduzido considera o perfil da função, a cultura da empresa, as competências técnicas, o comportamento esperado e os desafios reais da posição.É isso que aumenta a assertividade da contratação e reduz riscos como rotatividade, desalinhamento e retrabalho.Na ValorH, o Recrutamento e Seleção é feito com método, análise e olhar técnico para conectar empresas aos talentos certos.Sua empresa precisa contratar?A ValorH pode conduzir esse processo com você.📲 Fale com a nossa equipe.

Tomar decisiones sin criterios parece velocidad. Pero, en

Decisão sem critério parece agilidade.Mas, na prática, gera retrabalho, desalinhamento e perda de eficiência.Quando não existe padrão, tudo depende do momento — e isso se repete em contratação, salário e operação.O BPO de RH da ValorH entra exatamente nesse ponto:organizando processos, critérios e a forma como a empresa funciona no dia a dia.👉 Se hoje as decisões ainda dependem de “feeling”, é um sinal claro de que falta estrutura.#bporh #gestaodepessoas #gestaoempresarial #empresas #negocios organizacao valorh

La familia no se trata solo de lazos de sangre. También es...

Família não é só sobre laços de sangue.É sobre convivência, respeito, apoio e construção diária.São essas experiências que moldam a forma como nos comunicamos,como lidamos com desafios e como nos conectamos com outras pessoas — inclusive no ambiente de trabalho.Empresas são feitas de pessoas.E pessoas carregam histórias, valores e vivências.Valorizar isso é o que constrói ambientes mais saudáveis, mais humanos e mais produtivos.Hoje é dia de reconhecer a importância de quem caminha com a gente em todas as fases da vida.Feliz Dia da Família. 💛

Tiradentes se hizo conocido por no aceptar ningún escenario.

Tiradentes ficou marcado por não aceitar um cenário que já não fazia sentido. Esse mesmo movimento é necessário dentro das empresas.Muitos negócios continuam operando com estruturas, processos e decisões que não acompanham mais o momento atual. A empresa até funciona, mas com esforço excessivo e pouca clareza.Crescimento não vem só de demanda. Vem de decisão. De ajustar a base, organizar a operação e deixar de sustentar o que já não funciona.👉 O que hoje, na sua empresa, já deveria ter sido mudado?#diadetiradentes #gestaodenegocios #gestaoempresarial #lideranca #empresas negocios

La mayoría de las empresas creen que la retención y

A maioria das empresas acredita que a retenção está ligada apenas ao salário.Mas, na prática, o problema costuma ser outro:falta de estrutura.Quando não existe um plano de cargos e salários, surgem dúvidas, comparações, desalinhamentos e decisões inconsistentes.A equipe não enxerga crescimento.A liderança não tem critério claro.E o negócio perde organização.O plano de cargos e salários organiza exatamente isso:funções, níveis, evolução e política de remuneração alinhada ao mercado.👉 Sua empresa hoje tem clareza nisso… ou cada situação é tratada de forma diferente ?#gestaodepessoas #planodecargos #rhestrategico #gestaoempresarial #lideranca

Un diagnóstico organizacional no termina con la recomendación

Um diagnóstico organizacional não termina na recolha de informações.Ele começa quando a empresa decide olhar com profundidade para a sua estrutura, os seus processos e as pessoas que sustentam a operação.A ValorH concluiu esta etapa nas unidades de Lisboa e Ilha da Madeira. Agora, seguimos para a fase de relatório, análise dos dados e construção de direcionamentos estratégicos.Porque decisões consistentes começam com clareza.ValorH ConsultoriaEstratégia, gestão e pessoas no centro do crescimento.

Asumir un rol de liderazgo no significa esto.

Assumir um cargo de liderança não significa estar preparado para liderar.Na prática, muitos líderes aprendem no dia a dia — errando, ajustando e lidando com situações sem direcionamento claro.O problema é que isso impacta diretamente o time, a comunicação e os resultados.Desenvolver líderes é estruturar comportamento, comunicação e tomada de decisão.É isso que sustenta equipes mais alinhadas e consistentes.👉 Hoje, sua empresa desenvolve líderes… ou apenas promove pessoas?#lideranca #desenvolvimentodelideres #gestaodepessoas #empresas #negocios

Vender resuelve el problema de hoy. La gestión garantiza el futuro.

Vender resolve o hoje.Gestão sustenta o amanhã.Muitas empresas crescem…mas sem olhar para operação, estrutura e números.E é aí que começam os problemas.Porque sem base,o crescimento não se mantém.👉 Sua empresa hoje está preparada pra sustentar o que está construindo?#gestaodenegocios #gestaoempresarial #lideranca #empresas #negocios organizacao processos crescimento valorh

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