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Todas las empresas dicen que quieren crecer. Pocas se preparan. Toda empresa diz que quer crescer.Poucas preparam as pessoas para isso.Treinamento não é custo.É alinhamento, performance e execução correta da estratégia.Crescer sem preparar a equipe é o erro mais comum do início do ano.Fale com a ValorH e transforme intenção em resultado.#gestãodepessoas #Treinamento #TrabalhoComImpacto #liderança
La capacitación no se trata de motivar. Se trata de preparar a las personas para... Treinar não é motivar.É preparar pessoas para agir certo, no momento certo.Empresas que treinam bem reduzem erros, aumentam produtividade e fortalecem a liderança.👉 Se quer resultados diferentes em 2026, mude a forma como desenvolve a sua equipe com os nossos diversos treinamentos, como: Técnicas de Atendimento ao Cliente, Técnicas de Recrutamento e Seleção, entre outros.📩 Fale com a ValorH.
El Lavadero de Bonfim es más que una tradición. A Lavagem do Bonfim é mais do que uma tradição.É identidade, fé e pertencimento do povo de Salvador.Celebrar essa data é reconhecer a força das raízes, da união e do respeito às histórias que moldam quem somos.Que essa energia siga guiando caminhos, pessoas e propósitos. 🤍✨ Viva o Bonfim. Viva Salvador.
1️⃣ La comunicación es truncada o inexistente. 1️⃣ Comunicação truncada ou inexistenteQuando as informações não circulam, surgem ruídos, mal-entendidos e distanciamento entre os times.2️⃣ Desmotivação visívelSe o entusiasmo sumiu e a equipe trabalha apenas “por obrigação”, é um alerta claro de que algo precisa mudar.3️⃣ Alta rotatividade de colaboradoresDemissões frequentes ou saídas espontâneas podem indicar falta de pertencimento e problemas de gestão.4️⃣ Falta de feedbacks e reconhecimentoQuando as pessoas não se sentem vistas ou valorizadas, o engajamento desaparece junto com a confiança.5️⃣ Clima tenso e queda de produtividadeAmbientes carregados de tensão, fofocas ou sobrecarga afetam diretamente o desempenho coletivo.O clima da empresa é como o coração do negócio, se não estiver saudável, nada funciona bem.💛 Na ValorH, ajudamos empresas a escutarem suas equipes e a construírem ambientes mais leves, humanos e produtivos.#valorh #gestãodepessoas #consultoria #ClimaOrganizacional
Muchas empresas todavía intentan gestionar sus RRHH por sí solas. Muitas empresas ainda tentam gerir o RH sozinhas  e acabam sobrecarregadas, sem tempo e com processos lentos.O BPO de RH veio para mudar isso.Ao terceirizar a gestão de pessoas para uma equipa especializada, a empresa ganha eficiência, reduz custos, acelera decisões e mantém tudo organizado, sem perder qualidade.A ValorH assume todo o operacional do RH para que a sua empresa possa focar no que realmente faz crescer: estratégia, performance e resultados.Se você quer um RH ágil, estruturado e feito por quem entende, fale connosco e descubra como o BPO pode transformar o seu dia a dia.
Cuando hablamos de Reclutamiento y Selección, la mayoría Quando falamos de Recrutamento & Seleção, a maior dificuldade das empresas não é falta de candidatos, é falta de método.Processos acelerados, triagens imprecisas e decisões sem alinhamento geram contratações erradas, rotatividade e desgaste interno.Por isso, estruturamos este conteúdo em uma visão simples e direta:1 problema real → 1 solução eficiente.Quando cada etapa do processo é clara, técnica e alinhada à cultura, o recrutamento deixa de ser improviso e passa a ser estratégia.Se você quer melhorar a assertividade das contratações e reduzir retrabalho no RH, salve este conteúdo para rever depois e siga a ValorH para mais orientações práticas que fortalecem a gestão de pessoas.#recrutamentoeseleção #relacionamentointerpessoal #recrutamento #vagasdeemprego #saudemental
Mucha gente todavía confunde liderazgo con autoridad. Muita gente ainda confunde liderança com autoridade.Mas na prática, ser líder é construir espaços seguros, inspiradores e colaborativos, onde cada pessoa sente que pode crescer e contribuir. 💡Na ValorH, defendemos uma liderança consciente, que transforma equipes em comunidades de aprendizado e resultados. 🚀👉 Na sua visão, qual é o maior desafio da liderança hoje?#LiderançaEficaz #liderança #empreendedorismo #equipes #bemestar #salvador
Ignorar la organización interna a principios de año Ignorar a organização interna no início do ano cobra um preço alto ao longo dele.Funções mal definidas geram conflitos.Falta de processos gera retrabalho.E ausência de liderança clara trava qualquer crescimento.Gestão de pessoas não é RH operacional.É estratégia de negócio.Se a sua equipa anda perdida, a empresa também está.Chame a ValorH e comece 2026 com clareza.#bemestar #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes
El 2026 no empieza en el calendario. Empieza en las decisiones. 2026 não começa no calendário.Começa nas decisões que a sua empresa toma hoje.Performance sustentável não vem só de metas agressivas.Vem de pessoas preparadas, processos bem definidose lideranças que sabem conduzir o crescimento.Estruturar agora é evitar retrabalho, conflitose decisões reativas no futuro.A ValorH caminha ao lado de empresas que querem crescer com estratégia, clarezae uma base sólida de pessoas.👉 Sua empresa está preparada para um 2026 mais forteou vais repetir os mesmos desafios?📩 Fale conosco.#bpoderh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes #empreendedorismo
Es raro... pero sucede con una frecuencia sospechosa. É raro… mas acontece com uma frequência suspeita. 😅Marca alguém que faria exatamente isso. 😂
Cuidar la salud de los hombres es un compromiso con... Cuidar da saúde masculina é um compromisso de todos. 💙No Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, reforçamos a importância da prevenção, da informação e do apoio dentro e fora das empresas.Na ValorH, acreditamos que desenvolver pessoas também é promover bem-estar e qualidade de vida.#DiaMundialDeCombateAoCâncerDePróstata #NovembroAzul #SaúdeMasculina #Prevenção #BemEstarNoTrabalho #CuidadoIntegral #ValorH #RH #GestãoDePessoas #SaúdeÉPrioridade
Hoje é dia de refletir, reconhecer e valorizar. ✊🏾O Dia da Consciência Negra é um convite para repensarmos práticas, comportamentos e espaços, dentro e fora das empresas.Porque a diversidade é o que constrói times fortes, inovadores e humanos.Na ValorH, acreditamos que equidade e respeito não são pautas de um dia, mas princípios que devem guiar cada decisão, todos os dias.#consciencianegra #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #recrutamentoeseleção #bpo #DesenvolvimentoDeEquipes
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