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Categoria: Turismo e Hotelaria

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

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Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Spoiler do porquê isso acontece: ❌ Falta de cl Spoiler do porquê isso acontece:

❌ Falta de clareza
❌ Processos confusos
❌ Comunicação desalinhada

Não se resolvem com mais contratações.

Se até quem vai treinar se perde na explicação,
imagina quem acabou de entrar.

👉 BPO de RH existe pra isso:
Organizar processos, estruturar a comunicação interna e garantir que todo mundo saiba o que fazer, como fazer e por quê.

Menos confusão.
Mais clareza.
Mais resultado.

Fale com a ValorH no link da bio e transforme o caos em estrutura.

#bpo #bpoderh #salvador
A primeira equipe define o futuro da empresa. Por A primeira equipe define o futuro da empresa.
Por isso, contratar rápido nunca foi a melhor estratégia.

Recrutamento e Seleção não é sobre preencher vaga.

É sobre escolher pessoas certas, com critérios claros e alinhamento real.

Quando o processo é bem feito,
a liderança ganha tempo,
a equipe ganha direção
e a empresa cresce com mais consistência.

👉 O que você faria diferente se estivesse montando sua equipe hoje?

Comenta aqui e compartilha com quem está estruturando ou expandindo a empresa.

A ValorH estrutura Recrutamento e Seleção com método e visão de negócio.

#recrutamentoeseleção #recrutamento #equipes #Liderança
1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente Quan 1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente
Quando as informações não circulam, surgem ruídos, mal-entendidos e distanciamento entre os times.

2️⃣ Desmotivação visível
Se o entusiasmo sumiu e a equipe trabalha apenas “por obrigação”, é um alerta claro de que algo precisa mudar.

3️⃣ Alta rotatividade de colaboradores
Demissões frequentes ou saídas espontâneas podem indicar falta de pertencimento e problemas de gestão.

4️⃣ Falta de feedbacks e reconhecimento
Quando as pessoas não se sentem vistas ou valorizadas, o engajamento desaparece junto com a confiança.

5️⃣ Clima tenso e queda de produtividade
Ambientes carregados de tensão, fofocas ou sobrecarga afetam diretamente o desempenho coletivo.

O clima da empresa é como o coração do negócio, se não estiver saudável, nada funciona bem.

💛 Na ValorH, ajudamos empresas a escutarem suas equipes e a construírem ambientes mais leves, humanos e produtivos.

#valorh #gestãodepessoas #consultoria #ClimaOrganizacional
Treinar não é motivar. É preparar pessoas para Treinar não é motivar.
É preparar pessoas para agir certo, no momento certo.

Empresas que treinam bem reduzem erros, aumentam produtividade e fortalecem a liderança.

👉 Se quer resultados diferentes em 2026, mude a forma como desenvolve a sua equipe com os nossos diversos treinamentos, como: Técnicas de Atendimento ao Cliente, Técnicas de Recrutamento e Seleção, entre outros.

📩 Fale com a ValorH.
Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais. Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais.

É sobre liderar melhor.

Os CEOs que crescem de forma sustentável têm algo em comum:

✔ escutam antes de cobrar
✔ aprendem com cada etapa do caminho
✔ definem com clareza quem faz o quê
✔ decidem com coragem e consciência
✔ colocam pessoas no centro da estratégia

Grandes resultados não acontecem por acaso.
Começam com escolhas conscientes.

Se 2026 pede mais maturidade, a liderança precisa acompanhar.

A ValorH está aqui para isso.

#ValorH #LiderançaConsciente #CEO #GestãoDePessoas #CrescimentoEmpresarial
Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como deveria.

A triagem fica lenta, o processo seletivo trava, as decisões demoram…

e a empresa começa a sentir isso no clima, na performance e na rotatividade.

Não é falta de esforço.

É falta de método.

É exatamente aqui que o BPO de RH da ValorH entra:

organizando etapas, criando critérios claros, acelerando processos e devolvendo ao RH o que ele precisa para funcionar bem tempo, foco e clareza.

Se a sua empresa quer um RH mais leve, mais rápido e mais assertivo em 2026,
a estrutura precisa começar agora.

Comenta VALORH aqui nos comentários
que a nossa equipe faz contato com você.
Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho é tão importante quanto investir em segurança e produtividade.

Na SIPAT com o SESI, tivemos a oportunidade de aprofundar temas que fortalecem o bem-estar, a prevenção e a qualidade de vida de quem faz a empresa acontecer todos os dias.

Quando as pessoas são cuidadas, tudo cresce: a segurança, a motivação e os resultados.

Obrigada, SESI, pela confiança e por abrir espaço para diálogos que transformam.
Cuidar da saúde masculina é um compromisso de to Cuidar da saúde masculina é um compromisso de todos. 💙

No Dia Mundial de Combate ao Câncer de Próstata, reforçamos a importância da prevenção, da informação e do apoio dentro e fora das empresas.

Na ValorH, acreditamos que desenvolver pessoas também é promover bem-estar e qualidade de vida.

#DiaMundialDeCombateAoCâncerDePróstata #NovembroAzul #SaúdeMasculina #Prevenção #BemEstarNoTrabalho #CuidadoIntegral #ValorH #RH #GestãoDePessoas #SaúdeÉPrioridade
Muitas empresas acreditam que perdem pessoas por c Muitas empresas acreditam que perdem pessoas por causa de salário.

Mas, na maioria das vezes, o problema é muito mais profundo.

👉 Estes são 10 sinais claros de que algo precisa mudar:

1️⃣ Clima organizacional pesado ou desmotivador.
2️⃣ Comunicação interna falha ou inexistente.
3️⃣ Falta de reconhecimento — o bom trabalho passa despercebido.
4️⃣ Líderes que não inspiram, apenas cobram.
5️⃣ Equipes sobrecarregadas e sem propósito claro.
6️⃣ Falta de oportunidade de crescimento e aprendizado.
7️⃣ Turnover alto (e ninguém analisa o motivo).
8️⃣ Ausência de feedbacks reais e construtivos.
9️⃣ Conflitos mal resolvidos ou “empurrados para depois”.
🔟 Pessoas talentosas saindo em silêncio — sem explicar o porquê.

💡 Se você reconheceu algum desses sinais, talvez não esteja perdendo apenas talentos… mas também potencial, engajamento e resultados.

#gestãodepessoas #consultoria #recrutamentoeseleção #liderança #valorhconsultoria #rh
Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

Contratar sem estrutura interna não resolve o problema.

Na maioria das vezes, só aumenta o retrabalho, os custos e o desgaste da liderança.

Antes de ampliar a equipe, toda empresa deveria ter clareza sobre:
✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir

#bpo #bpoderh #recrutamentoeseleção #planodecargosesalários
Que este Natal chegue trazendo aconchego, paz e le Que este Natal chegue trazendo aconchego, paz e leveza para o seu coração.

Que seja um momento de carinho, de pausa e de reencontro com tudo o que te faz bem.

A ValorH deseja que você viva esses dias com afeto, com presença e com a tranquilidade que tanto merece.

Feliz Natal!
Com carinho,
ValorH.
Nada fala mais alto do que a satisfação dos noss Nada fala mais alto do que a satisfação dos nossos clientes. 💬

Cada feedback é a prova de que estamos no caminho certo, a entregar resultados reais e a construir relações de confiança.

#FeedbackDoCliente #MarketingDigital #ClientesFelizes #ResultadosQueContam #AgênciaDeMarketing #Portugal #Confiança #Profissionalismo #MarketingComResultados
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