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Categoria: recrutamento e seleção

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Coluna ValorH I Ibahia

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​O ano vai virar, mas a sua estrutura salarial v ​O ano vai virar, mas a sua estrutura salarial vai continuar parada? 🛑

​Sem um Plano de Cargos e Salários (PCS), não há direção clara, motivação sustentável, nem retenção de talentos! 

A desorganização é um custo alto demais para o crescimento.

​Um PCS bem estruturado garante:
​Faixas salariais claras e justas.

​Critérios de progressão transparentes.

​Equipe motivada e focada no futuro.

​A ValorH cria um PCS completo e alinhado ao seu negócio, preparando sua empresa para um 2026 organizado e competitivo.
​
​#PCS #PlanoDeCargosESalários #RHestratégico #GestãoDePessoas #ValorH #Motivação #RetençãoDeTalentos #EstruturaOrganizacional #RH
A ValorH é mais do que uma consultoria. Somos p A ValorH é mais do que uma consultoria. 

Somos parceiros estratégicos para empresas que querem crescer com cultura forte, liderança preparada e gestão de pessoas eficiente.

Há mais de 10 anos, atuamos com inovação, inteligência artificial, metodologia personalizada e foco total em resultado real.

Neste post, você conhece quem somos, quem está por trás e como ajudamos empresas a transformarem seus processos de RH em vantagem competitiva.

Se a sua empresa busca crescimento com estratégia, fale com a gente.

🔗 Link na bio
No dia a dia, o que mais trava empresas não é a No dia a dia, o que mais trava empresas não é a falta de talento.

É a falta de critérios claros.

Quando não existe um Plano de Cargos e Salários, surgem ruídos silenciosos:

• comparações internas

• pedidos de aumento sem base

• promoções que geram desconforto

• perda de bons profissionais sem entender o porquê

O PCS entra exatamente para organizar isso.

Ele cria regras claras, expectativas alinhadas
e um caminho real de crescimento para o time
sem decisões no improviso ou no “feeling”.

Empresas que crescem de forma saudável estruturam isso antes do problema virar crise.

👉 Quer entender como estruturar um Plano de Cargos e Salários na sua empresa?

Acesse o link da bio e fale com a ValorH.
Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.
Estrutura não engessa.
Estrutura sustenta o crescimento.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir.
Momentos como esse dizem muito sobre o nosso traba Momentos como esse dizem muito sobre o nosso trabalho ❤️

Estar lado a lado dessa empresa, acompanhando de perto os processos, as pessoas e o dia a dia, é exatamente o que faz o BPO de RH da ValorH ser tão humano.

Mais do que gestão, é parceria.
Mais do que processos, é presença.

Obrigada pela confiança. Seguimos juntos, construindo com cuidado, diálogo e profissionalismo 🤝

@lisegvasconcelos @depylaction.salvador @morana.salvador
Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como deveria.

A triagem fica lenta, o processo seletivo trava, as decisões demoram…

e a empresa começa a sentir isso no clima, na performance e na rotatividade.

Não é falta de esforço.

É falta de método.

É exatamente aqui que o BPO de RH da ValorH entra:

organizando etapas, criando critérios claros, acelerando processos e devolvendo ao RH o que ele precisa para funcionar bem tempo, foco e clareza.

Se a sua empresa quer um RH mais leve, mais rápido e mais assertivo em 2026,
a estrutura precisa começar agora.

Comenta VALORH aqui nos comentários
que a nossa equipe faz contato com você.
A primeira equipe define o futuro da empresa. Por A primeira equipe define o futuro da empresa.
Por isso, contratar rápido nunca foi a melhor estratégia.

Recrutamento e Seleção não é sobre preencher vaga.

É sobre escolher pessoas certas, com critérios claros e alinhamento real.

Quando o processo é bem feito,
a liderança ganha tempo,
a equipe ganha direção
e a empresa cresce com mais consistência.

👉 O que você faria diferente se estivesse montando sua equipe hoje?

Comenta aqui e compartilha com quem está estruturando ou expandindo a empresa.

A ValorH estrutura Recrutamento e Seleção com método e visão de negócio.

#recrutamentoeseleção #recrutamento #equipes #Liderança
Janeiro define mais do que metas. Define priorida Janeiro define mais do que metas.

Define prioridades, estrutura e direção.

Empresas que começam o ano com clareza tomam decisões melhores, organizam processos e crescem com menos desgaste ao longo dos meses.

Planejamento não é excesso.

É estratégia.

#planejamento #Produtividade #empreendedorismo #CulturaOrganizacional
É raro… mas acontece com uma frequência suspei É raro… mas acontece com uma frequência suspeita. 😅

Marca alguém que faria exatamente isso. 😂
Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais. Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais.

É sobre liderar melhor.

Os CEOs que crescem de forma sustentável têm algo em comum:

✔ escutam antes de cobrar
✔ aprendem com cada etapa do caminho
✔ definem com clareza quem faz o quê
✔ decidem com coragem e consciência
✔ colocam pessoas no centro da estratégia

Grandes resultados não acontecem por acaso.
Começam com escolhas conscientes.

Se 2026 pede mais maturidade, a liderança precisa acompanhar.

A ValorH está aqui para isso.

#ValorH #LiderançaConsciente #CEO #GestãoDePessoas #CrescimentoEmpresarial
Toda empresa diz que quer crescer. Poucas prepara Toda empresa diz que quer crescer.

Poucas preparam as pessoas para isso.
Treinamento não é custo.

É alinhamento, performance e execução correta da estratégia.

Crescer sem preparar a equipe é o erro mais comum do início do ano.

Fale com a ValorH e transforme intenção em resultado.

#gestãodepessoas #Treinamento #TrabalhoComImpacto #liderança
Quando falamos de Recrutamento & Seleção, a maio Quando falamos de Recrutamento & Seleção, a maior dificuldade das empresas não é falta de candidatos, é falta de método.

Processos acelerados, triagens imprecisas e decisões sem alinhamento geram contratações erradas, rotatividade e desgaste interno.

Por isso, estruturamos este conteúdo em uma visão simples e direta:
1 problema real → 1 solução eficiente.

Quando cada etapa do processo é clara, técnica e alinhada à cultura, o recrutamento deixa de ser improviso e passa a ser estratégia.

Se você quer melhorar a assertividade das contratações e reduzir retrabalho no RH, salve este conteúdo para rever depois e siga a ValorH para mais orientações práticas que fortalecem a gestão de pessoas.

#recrutamentoeseleção #relacionamentointerpessoal #recrutamento #vagasdeemprego #saudemental
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