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Categoria: recrutamento e seleção

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

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Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como Quando o RH trabalha sem estrutura, nada flui como deveria.

A triagem fica lenta, o processo seletivo trava, as decisões demoram…

e a empresa começa a sentir isso no clima, na performance e na rotatividade.

Não é falta de esforço.

É falta de método.

É exatamente aqui que o BPO de RH da ValorH entra:

organizando etapas, criando critérios claros, acelerando processos e devolvendo ao RH o que ele precisa para funcionar bem tempo, foco e clareza.

Se a sua empresa quer um RH mais leve, mais rápido e mais assertivo em 2026,
a estrutura precisa começar agora.

Comenta VALORH aqui nos comentários
que a nossa equipe faz contato com você.
Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais. Entrar em 2026 com tudo não é sobre fazer mais.

É sobre liderar melhor.

Os CEOs que crescem de forma sustentável têm algo em comum:

✔ escutam antes de cobrar
✔ aprendem com cada etapa do caminho
✔ definem com clareza quem faz o quê
✔ decidem com coragem e consciência
✔ colocam pessoas no centro da estratégia

Grandes resultados não acontecem por acaso.
Começam com escolhas conscientes.

Se 2026 pede mais maturidade, a liderança precisa acompanhar.

A ValorH está aqui para isso.

#ValorH #LiderançaConsciente #CEO #GestãoDePessoas #CrescimentoEmpresarial
Spoiler do porquê isso acontece: ❌ Falta de cl Spoiler do porquê isso acontece:

❌ Falta de clareza
❌ Processos confusos
❌ Comunicação desalinhada

Não se resolvem com mais contratações.

Se até quem vai treinar se perde na explicação,
imagina quem acabou de entrar.

👉 BPO de RH existe pra isso:
Organizar processos, estruturar a comunicação interna e garantir que todo mundo saiba o que fazer, como fazer e por quê.

Menos confusão.
Mais clareza.
Mais resultado.

Fale com a ValorH no link da bio e transforme o caos em estrutura.

#bpo #bpoderh #salvador
É raro… mas acontece com uma frequência suspei É raro… mas acontece com uma frequência suspeita. 😅

Marca alguém que faria exatamente isso. 😂
1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente Quan 1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente
Quando as informações não circulam, surgem ruídos, mal-entendidos e distanciamento entre os times.

2️⃣ Desmotivação visível
Se o entusiasmo sumiu e a equipe trabalha apenas “por obrigação”, é um alerta claro de que algo precisa mudar.

3️⃣ Alta rotatividade de colaboradores
Demissões frequentes ou saídas espontâneas podem indicar falta de pertencimento e problemas de gestão.

4️⃣ Falta de feedbacks e reconhecimento
Quando as pessoas não se sentem vistas ou valorizadas, o engajamento desaparece junto com a confiança.

5️⃣ Clima tenso e queda de produtividade
Ambientes carregados de tensão, fofocas ou sobrecarga afetam diretamente o desempenho coletivo.

O clima da empresa é como o coração do negócio, se não estiver saudável, nada funciona bem.

💛 Na ValorH, ajudamos empresas a escutarem suas equipes e a construírem ambientes mais leves, humanos e produtivos.

#valorh #gestãodepessoas #consultoria #ClimaOrganizacional
Quando contratar começa a parecer um risco, o pro Quando contratar começa a parecer um risco, o problema não está no mercado está no processo.

Recrutamento e Seleção exige critério, método e alinhamento com a realidade da empresa.

Currículo sozinho não sustenta uma boa decisão.
Salvar este conteúdo pode evitar erros futuros.
Que este Natal chegue trazendo aconchego, paz e le Que este Natal chegue trazendo aconchego, paz e leveza para o seu coração.

Que seja um momento de carinho, de pausa e de reencontro com tudo o que te faz bem.

A ValorH deseja que você viva esses dias com afeto, com presença e com a tranquilidade que tanto merece.

Feliz Natal!
Com carinho,
ValorH.
​O ano vai virar, mas a sua estrutura salarial v ​O ano vai virar, mas a sua estrutura salarial vai continuar parada? 🛑

​Sem um Plano de Cargos e Salários (PCS), não há direção clara, motivação sustentável, nem retenção de talentos! 

A desorganização é um custo alto demais para o crescimento.

​Um PCS bem estruturado garante:
​Faixas salariais claras e justas.

​Critérios de progressão transparentes.

​Equipe motivada e focada no futuro.

​A ValorH cria um PCS completo e alinhado ao seu negócio, preparando sua empresa para um 2026 organizado e competitivo.
​
​#PCS #PlanoDeCargosESalários #RHestratégico #GestãoDePessoas #ValorH #Motivação #RetençãoDeTalentos #EstruturaOrganizacional #RH
Muitas empresas acreditam que perdem pessoas por c Muitas empresas acreditam que perdem pessoas por causa de salário.

Mas, na maioria das vezes, o problema é muito mais profundo.

👉 Estes são 10 sinais claros de que algo precisa mudar:

1️⃣ Clima organizacional pesado ou desmotivador.
2️⃣ Comunicação interna falha ou inexistente.
3️⃣ Falta de reconhecimento — o bom trabalho passa despercebido.
4️⃣ Líderes que não inspiram, apenas cobram.
5️⃣ Equipes sobrecarregadas e sem propósito claro.
6️⃣ Falta de oportunidade de crescimento e aprendizado.
7️⃣ Turnover alto (e ninguém analisa o motivo).
8️⃣ Ausência de feedbacks reais e construtivos.
9️⃣ Conflitos mal resolvidos ou “empurrados para depois”.
🔟 Pessoas talentosas saindo em silêncio — sem explicar o porquê.

💡 Se você reconheceu algum desses sinais, talvez não esteja perdendo apenas talentos… mas também potencial, engajamento e resultados.

#gestãodepessoas #consultoria #recrutamentoeseleção #liderança #valorhconsultoria #rh
Crescer sem estrutura gera mais esforço e menos r Crescer sem estrutura gera mais esforço e menos resultado.

Quando não há organização, funções se confundem, a liderança sobrecarrega e o negócio trava.
Estrutura não engessa.

Ela sustenta o crescimento.

O nosso serviço de Plano de Cargos e Salários ajuda a organizar pessoas, funções e processos para sua empresa crescer com clareza e eficiência.

Fale conosco e estruture o seu negócio.

#planejamento #organização #resultados #negócios #eficiência
Grandes líderes entendem uma coisa simples: ningu Grandes líderes entendem uma coisa simples: ninguém constrói equipes excepcionais sem estrutura.

Eles focam no que importa estratégia, visão e crescimento  e deixam o operacional nas mãos de especialistas.

Esse é o princípio por trás do BPO de RH da ValorH.

Assumimos o que exige método, precisão e organização, para que a liderança possa tomar decisões mais rápidas, claras e estratégicas.

Recrutamento, desenvolvimento, clima, desempenho, carreira… tudo alinhado, tudo funcionando.

Se você quer uma equipe forte para 2026, comece estruturando agora.

Fale conosco no link do perfil para estruturar o RH da sua empresa com método e consistência.
Cada resultado alcançado este ano foi construído Cada resultado alcançado este ano foi construído com propósito, união e dedicação.

Na ValorH, acreditamos que o sucesso nasce das pessoas, e é por elas que seguimos crescendo, aprendendo e transformando juntos.

#assessoria #valorh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #desenvolvimentohumano #EventosCorporativos
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