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ValorH

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Categoria: descrição de cargo

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

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Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Ignorar a organização interna no início do ano Ignorar a organização interna no início do ano cobra um preço alto ao longo dele.

Funções mal definidas geram conflitos.
Falta de processos gera retrabalho.

E ausência de liderança clara trava qualquer crescimento.

Gestão de pessoas não é RH operacional.
É estratégia de negócio.

Se a sua equipa anda perdida, a empresa também está.

Chame a ValorH e comece 2026 com clareza.

#bemestar #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes
Janeiro define mais do que metas. Define priorida Janeiro define mais do que metas.

Define prioridades, estrutura e direção.

Empresas que começam o ano com clareza tomam decisões melhores, organizam processos e crescem com menos desgaste ao longo dos meses.

Planejamento não é excesso.

É estratégia.

#planejamento #Produtividade #empreendedorismo #CulturaOrganizacional
2026 não começa no calendário. Começa nas deci 2026 não começa no calendário.
Começa nas decisões que a sua empresa toma hoje.

Performance sustentável não vem só de metas agressivas.
Vem de pessoas preparadas, processos bem definidos
e lideranças que sabem conduzir o crescimento.

Estruturar agora é evitar retrabalho, conflitos
e decisões reativas no futuro.

A ValorH caminha ao lado de empresas que querem crescer com estratégia, clareza
e uma base sólida de pessoas.

👉 Sua empresa está preparada para um 2026 mais forte
ou vais repetir os mesmos desafios?

📩 Fale conosco.

#bpoderh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes #empreendedorismo
Cada resultado alcançado este ano foi construído Cada resultado alcançado este ano foi construído com propósito, união e dedicação.

Na ValorH, acreditamos que o sucesso nasce das pessoas, e é por elas que seguimos crescendo, aprendendo e transformando juntos.

#assessoria #valorh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #desenvolvimentohumano #EventosCorporativos
Hoje é dia de refletir, reconhecer e valorizar. ✊🏾

O Dia da Consciência Negra é um convite para repensarmos práticas, comportamentos e espaços, dentro e fora das empresas.

Porque a diversidade é o que constrói times fortes, inovadores e humanos.

Na ValorH, acreditamos que equidade e respeito não são pautas de um dia, mas princípios que devem guiar cada decisão, todos os dias.

#consciencianegra #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #recrutamentoeseleção #bpo #DesenvolvimentoDeEquipes
Grandes líderes entendem uma coisa simples: ningu Grandes líderes entendem uma coisa simples: ninguém constrói equipes excepcionais sem estrutura.

Eles focam no que importa estratégia, visão e crescimento  e deixam o operacional nas mãos de especialistas.

Esse é o princípio por trás do BPO de RH da ValorH.

Assumimos o que exige método, precisão e organização, para que a liderança possa tomar decisões mais rápidas, claras e estratégicas.

Recrutamento, desenvolvimento, clima, desempenho, carreira… tudo alinhado, tudo funcionando.

Se você quer uma equipe forte para 2026, comece estruturando agora.

Fale conosco no link do perfil para estruturar o RH da sua empresa com método e consistência.
A ValorH esteve presente em 12 comunidades rurais A ValorH esteve presente em 12 comunidades rurais dos municípios de Santaluz, Cansanção e Araci, em parceria com a Equinox – Unidade Santaluz, realizando um diagnóstico social participativo. 🌱

O objetivo? Fortalecer o papel das associações locais, promovendo autonomia, protagonismo e desenvolvimento sustentável.

Cada diálogo, cada escuta e cada proposta construída refletem o compromisso da ValorH em mobilizar pessoas e impulsionar territórios.

🤝 Juntos, seguimos transformando realidades e construindo futuros.

#ValorHConsultoria #DesenvolvimentoTerritorial #DiagnósticoSocial #Santaluz #Cansanção #Araci #Equinox #GestãoComPropósito #FortalecimentoComunitário #TransformaçãoSocial #TrabalhoComImpacto #ConsultoriaEstratégica #ValorQueTransforma
Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho é tão importante quanto investir em segurança e produtividade.

Na SIPAT com o SESI, tivemos a oportunidade de aprofundar temas que fortalecem o bem-estar, a prevenção e a qualidade de vida de quem faz a empresa acontecer todos os dias.

Quando as pessoas são cuidadas, tudo cresce: a segurança, a motivação e os resultados.

Obrigada, SESI, pela confiança e por abrir espaço para diálogos que transformam.
1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente Quan 1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente
Quando as informações não circulam, surgem ruídos, mal-entendidos e distanciamento entre os times.

2️⃣ Desmotivação visível
Se o entusiasmo sumiu e a equipe trabalha apenas “por obrigação”, é um alerta claro de que algo precisa mudar.

3️⃣ Alta rotatividade de colaboradores
Demissões frequentes ou saídas espontâneas podem indicar falta de pertencimento e problemas de gestão.

4️⃣ Falta de feedbacks e reconhecimento
Quando as pessoas não se sentem vistas ou valorizadas, o engajamento desaparece junto com a confiança.

5️⃣ Clima tenso e queda de produtividade
Ambientes carregados de tensão, fofocas ou sobrecarga afetam diretamente o desempenho coletivo.

O clima da empresa é como o coração do negócio, se não estiver saudável, nada funciona bem.

💛 Na ValorH, ajudamos empresas a escutarem suas equipes e a construírem ambientes mais leves, humanos e produtivos.

#valorh #gestãodepessoas #consultoria #ClimaOrganizacional
Muitas empresas ainda tratam o RH como algo operac Muitas empresas ainda tratam o RH como algo operacional, reativo e secundário.

Mas é exatamente o contrário: o RH é a base que sustenta pessoas, processos e decisões.
Quando o RH é estruturado, acontece:

• contratações mais assertivas

• menos rotatividade

• processos claros

• equipes alinhadas

• decisões mais seguras

• clima mais saudável

Não existe crescimento consistente sem um RH estruturado.
E é justamente isso que a ValorH entrega: método, clareza e suporte para que cada empresa avance com segurança.
Se você quer um RH mais estratégico em 2026, fale com a ValorH.
Quando falamos de Recrutamento & Seleção, a maio Quando falamos de Recrutamento & Seleção, a maior dificuldade das empresas não é falta de candidatos, é falta de método.

Processos acelerados, triagens imprecisas e decisões sem alinhamento geram contratações erradas, rotatividade e desgaste interno.

Por isso, estruturamos este conteúdo em uma visão simples e direta:
1 problema real → 1 solução eficiente.

Quando cada etapa do processo é clara, técnica e alinhada à cultura, o recrutamento deixa de ser improviso e passa a ser estratégia.

Se você quer melhorar a assertividade das contratações e reduzir retrabalho no RH, salve este conteúdo para rever depois e siga a ValorH para mais orientações práticas que fortalecem a gestão de pessoas.

#recrutamentoeseleção #relacionamentointerpessoal #recrutamento #vagasdeemprego #saudemental
Porque bons momentos e conexões não têm dia cer Porque bons momentos e conexões não têm dia certo para serem lembrados! 💜

A ValorH marcou presença no Network Lisboa, um evento que reuniu pessoas, ideias e oportunidades incríveis. 🚀

Foi uma experiência enriquecedora, cheia de networking e trocas valiosas que reforçam o nosso compromisso de estar cada vez mais próximos de pessoas e empresas que acreditam no poder do desenvolvimento humano.

👉 E aí, quem mais já participou de um evento que transformou a forma de enxergar o trabalho em equipe? Conta aqui nos comentários!

#empreendedorismo #networking #oportunidade #desenvolvimentohumano #saudemental
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