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Categoria: bares

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente Quan 1️⃣ Comunicação truncada ou inexistente
Quando as informações não circulam, surgem ruídos, mal-entendidos e distanciamento entre os times.

2️⃣ Desmotivação visível
Se o entusiasmo sumiu e a equipe trabalha apenas “por obrigação”, é um alerta claro de que algo precisa mudar.

3️⃣ Alta rotatividade de colaboradores
Demissões frequentes ou saídas espontâneas podem indicar falta de pertencimento e problemas de gestão.

4️⃣ Falta de feedbacks e reconhecimento
Quando as pessoas não se sentem vistas ou valorizadas, o engajamento desaparece junto com a confiança.

5️⃣ Clima tenso e queda de produtividade
Ambientes carregados de tensão, fofocas ou sobrecarga afetam diretamente o desempenho coletivo.

O clima da empresa é como o coração do negócio, se não estiver saudável, nada funciona bem.

💛 Na ValorH, ajudamos empresas a escutarem suas equipes e a construírem ambientes mais leves, humanos e produtivos.

#valorh #gestãodepessoas #consultoria #ClimaOrganizacional
Pessoas não são custos. São o investimento mai Pessoas não são custos.

São o investimento mais valioso de uma empresa,  aquele que não aparece no balanço, mas que faz toda diferença nos resultados.

É nas pessoas que nascem as ideias, a inovação e a energia que movimentam qualquer negócio.

Mas para que isso aconteça, é preciso mais do que gestão: é preciso cuidado, escuta e propósito.

Quando uma empresa entende que investir em pessoas é investir em crescimento, tudo muda:

➡️ o clima melhora,
➡️ os talentos permanecem,
➡️ e o resultado se torna consequência.

Na ValorH, acreditamos que o verdadeiro diferencial competitivo não está em processos, e sim em pessoas que se sentem valorizadas e motivadas.

Porque empresas só crescem quando quem faz parte dela cresce junto.

#assessoria #CulturaDeConfiança #culturaorganizacional #ConsultoriaEstratégica
Porque bons momentos e conexões não têm dia cer Porque bons momentos e conexões não têm dia certo para serem lembrados! 💜

A ValorH marcou presença no Network Lisboa, um evento que reuniu pessoas, ideias e oportunidades incríveis. 🚀

Foi uma experiência enriquecedora, cheia de networking e trocas valiosas que reforçam o nosso compromisso de estar cada vez mais próximos de pessoas e empresas que acreditam no poder do desenvolvimento humano.

👉 E aí, quem mais já participou de um evento que transformou a forma de enxergar o trabalho em equipe? Conta aqui nos comentários!

#empreendedorismo #networking #oportunidade #desenvolvimentohumano #saudemental
Toda empresa diz que quer crescer. Poucas prepara Toda empresa diz que quer crescer.

Poucas preparam as pessoas para isso.
Treinamento não é custo.

É alinhamento, performance e execução correta da estratégia.

Crescer sem preparar a equipe é o erro mais comum do início do ano.

Fale com a ValorH e transforme intenção em resultado.

#gestãodepessoas #Treinamento #TrabalhoComImpacto #liderança
Por trás de cada equipe de alta performance, exis Por trás de cada equipe de alta performance,
existem conexões genuínas construídas dia após dia.

O verdadeiro desenvolvimento de um time
acontece quando as pessoas deixam de apenas trabalhar juntas e passam a se entender, se apoiar e crescer lado a lado.

Na ValorH, criamos experiências de Team Building
que fortalecem vínculos, despertam propósito
e transformam a cultura organizacional de dentro pra fora.

💭 Porque times fortes nascem de relações fortes.

#assessoria #Produtividade #liderança #bemestar #teambuilding
Muitas empresas ainda tratam o RH como algo operac Muitas empresas ainda tratam o RH como algo operacional, reativo e secundário.

Mas é exatamente o contrário: o RH é a base que sustenta pessoas, processos e decisões.
Quando o RH é estruturado, acontece:

• contratações mais assertivas

• menos rotatividade

• processos claros

• equipes alinhadas

• decisões mais seguras

• clima mais saudável

Não existe crescimento consistente sem um RH estruturado.
E é justamente isso que a ValorH entrega: método, clareza e suporte para que cada empresa avance com segurança.
Se você quer um RH mais estratégico em 2026, fale com a ValorH.
É raro… mas acontece com uma frequência suspei É raro… mas acontece com uma frequência suspeita. 😅

Marca alguém que faria exatamente isso. 😂
Cada resultado alcançado este ano foi construído Cada resultado alcançado este ano foi construído com propósito, união e dedicação.

Na ValorH, acreditamos que o sucesso nasce das pessoas, e é por elas que seguimos crescendo, aprendendo e transformando juntos.

#assessoria #valorh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #desenvolvimentohumano #EventosCorporativos
Gerir pessoas vai muito além de cargos, metas e p Gerir pessoas vai muito além de cargos, metas e processos.

É sobre ouvir, perceber sinais e lidar com emoções todos os dias.

O problema é que, muitas vezes, tudo é tratado como “normal”.

Como se cansaço, desmotivação e silêncio não fossem alertas.

O RH que cuida, constrói.

O que ignora, perde pessoas antes mesmo do pedido de demissão.

Talvez esteja na hora de rever como a sua empresa lida com quem faz tudo acontecer
Quando a empresa cresce, mas as pessoas não cresc Quando a empresa cresce, mas as pessoas não crescem junto, o problema não é falta de talento é falta de estrutura.

Sem um Plano de Cargos e Salários, os colaboradores não sabem qual é o próximo passo, o que precisam entregar para evoluir ou como funciona a progressão.

Isso gera desmotivação, injustiça interna, rotatividade e perda dos melhores.

Um PCS bem estruturado organiza funções, responsabilidades, critérios de crescimento e faixas salariais.

Traz previsibilidade, clareza e segurança para a equipe e equilíbrio para a empresa.

Se 2025 mostrou sinais de desgaste, 2026 não precisa começar igual.

A ValorH ajuda a criar a estrutura que mantém pessoas motivadas, empresas alinhadas e resultados consistentes.

Quer organizar o crescimento da sua empresa?
 Envie uma mensagem e estruturamos o PCS ideal para você.

#gestãodepessoas #consultoria #recrutamentoeseleção #bpoderh #liderança
TBT de momentos que marcaram mais do que um evento TBT de momentos que marcaram mais do que um evento. Marcaram conexões, aprendizados e histórias que continuam ecoando nos times que acompanhamos.

Cada experiência de Team Building é única,
porque cada equipe tem sua própria forma de se conectar, colaborar e crescer.

Na ValorH, acreditamos que desenvolver pessoas
é o primeiro passo pra transformar resultados.

#TeamBuilding #DesenvolvimentoHumano #CulturaOrganizacional #ValorH
Muitas empresas ainda tentam gerir o RH sozinhas Muitas empresas ainda tentam gerir o RH sozinhas  e acabam sobrecarregadas, sem tempo e com processos lentos.

O BPO de RH veio para mudar isso.

Ao terceirizar a gestão de pessoas para uma equipa especializada, a empresa ganha eficiência, reduz custos, acelera decisões e mantém tudo organizado, sem perder qualidade.

A ValorH assume todo o operacional do RH para que a sua empresa possa focar no que realmente faz crescer: estratégia, performance e resultados.

Se você quer um RH ágil, estruturado e feito por quem entende, fale connosco e descubra como o BPO pode transformar o seu dia a dia.
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