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Categoria: Administração

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Nem todo desligamento precisa terminar apenas com Nem todo desligamento precisa terminar apenas com um “obrigado e boa sorte”.

O Outplacement é um processo de apoio à transição profissional, ajudando o colaborador desligado a se preparar para os próximos passos da carreira.

Para a empresa, também representa uma forma mais responsável e cuidadosa de conduzir momentos delicados da relação de trabalho.

Porque a experiência do colaborador não termina no momento da contratação — e nem deveria ser esquecida no desligamento.

A ValorH apoia empresas na condução desses processos com mais cuidado, orientação e profissionalismo.

Quer entender como funciona o Outplacement? Fale com a ValorH.
Uma equipe não se fortalece apenas em reuniões, me Uma equipe não se fortalece apenas em reuniões, metas e cobranças.

Confiança, comunicação e colaboração também precisam ser desenvolvidas na prática.

O Team Building cria experiências que ajudam os colaboradores a se conhecerem melhor, fortalecerem vínculos, melhorarem a comunicação e perceberem como cada pessoa contribui para o resultado coletivo.

Quando a equipe aprende a confiar, cooperar e resolver desafios em conjunto, o impacto aparece também na rotina de trabalho.

Na ValorH, cada atividade é planejada de acordo com a realidade, os objetivos e as necessidades da empresa.

Quer fortalecer a sua equipe? Fale com a ValorH.
Acertar na contratação exige muito mais do que ana Acertar na contratação exige muito mais do que analisar currículos e escolher quem se saiu melhor na entrevista.

É preciso entender a necessidade da vaga, definir o perfil ideal, avaliar competências técnicas e comportamentais, conduzir entrevistas estratégicas e identificar quem realmente combina com a cultura da empresa.
Parece muita coisa?
1.º Fale com a ValorH.

As outras nove, nós resolvemos. 😉
Cuidamos do processo de Recrutamento e Seleção para que a sua empresa encontre não apenas um candidato disponível, mas o profissional certo para a posição.

Está com uma vaga aberta? Entre em contato com a nossa equipe.
🚨 60 dias com uma vaga aberta. Nenhuma contratação 🚨 60 dias com uma vaga aberta. Nenhuma contratação. E a justificativa continua sendo: “Não encontramos profissionais qualificados.”

Mas será que essa é realmente a dificuldade?
Muitas empresas enfrentam desafios para contratar sem perceber que alguns obstáculos podem estar no próprio processo seletivo.

📌 Requisitos que não correspondem à realidade do mercado.
📌 Propostas salariais pouco competitivas.
📌 Demora nas entrevistas e tomadas de decisão.
📌 Falta de clareza sobre o perfil profissional desejado.

Enquanto isso, a vaga continua aberta, a equipe fica sobrecarregada e bons candidatos podem aceitar outras oportunidades.

O mercado pode ser desafiador, mas nem toda dificuldade de contratação é culpa dele.

Na ValorH, ajudamos empresas a encontrar profissionais alinhados às suas necessidades por meio de processos de recrutamento e seleção conduzidos com critérios e conhecimento de RH.

📲 Sua empresa está há semanas tentando preencher uma vaga? Entre em contato com a ValorH e descubra como podemos ajudar.

ValorH #RecrutamentoESeleção #RecursosHumanos #Contratação #RH
Vestir a camisa da empresa não deveria significar Vestir a camisa da empresa não deveria significar abrir mão dos próprios limites.

Muitas organizações valorizam profissionais comprometidos, disponíveis e dispostos a contribuir com os resultados.

Mas existe uma diferença importante entre incentivar o comprometimento e normalizar a sobrecarga.

Quando horas extras constantes, cobranças excessivas e falta de reconhecimento passam a fazer parte da rotina, o que deveria motivar pode acabar afastando bons talentos.

Comprometimento não se impõe. Ele se constrói com respeito, reconhecimento e boas práticas de gestão.

Empresas que desejam reter profissionais precisam olhar também para a experiência que oferecem aos seus colaboradores.

E fica a reflexão: na sua empresa, vestir a camisa significa fazer parte de uma equipe ou estar disponível a qualquer custo?

ValorH #RecursosHumanos #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #RH
Há muito mais numa pessoa do que aquilo que cabe n Há muito mais numa pessoa do que aquilo que cabe num currículo.

Experiência, formação e competências contam. Mas também contam a forma como alguém comunica, reage, se relaciona, lida com desafios e desenvolve o próprio potencial.

É por isso que compreender pessoas exige um olhar mais profundo.

Neste Dia da Psicóloga e do Psicólogo, a ValorH reconhece todos os profissionais que ajudam a enxergar aquilo que nem sempre está visível, mas que faz toda a diferença nas relações, nas equipas e nas organizações.

Porque olhar além do óbvio também é uma forma de desenvolver pessoas.
🎀💗 Por aqui, o Outubro Rosa foi marcado por sorris 🎀💗 Por aqui, o Outubro Rosa foi marcado por sorrisos, união, momentos de descontração e, principalmente, conscientização!

Entre gincanas, atividades e muita participação, tivemos a oportunidade de reunir a equipe em torno de uma causa que merece a atenção de todos: a importância do cuidado com a saúde e da conscientização sobre o câncer de mama.

Foi um momento de troca, conexão e aprendizado, que nos lembrou que falar sobre saúde também precisa fazer parte do ambiente de trabalho.

💗 Porque o Outubro Rosa vai muito além de uma campanha. É um lembrete de que o cuidado, a informação e a prevenção devem estar presentes durante todo o ano.

Arraste para o lado e confira alguns registros desse momento especial! 📸

OutubroRosa #ValorH #Conscientização #SaúdeDaMulher #Endomarketing
Hoje é dia de agradecer a quem dá sentido ao nosso Hoje é dia de agradecer a quem dá sentido ao nosso trabalho.

Cada empresa que chega até a ValorH traz uma história, desafios, pessoas e objetivos diferentes. E poder entrar nessas realidades, construir soluções em conjunto e acompanhar cada evolução é o que torna o nosso trabalho tão especial.

A todos os clientes que confiam, compartilham seus desafios e permitem que a ValorH faça parte do crescimento de suas empresas: muito obrigada pela parceria e pela confiança.

Que continuemos construindo muitas histórias juntos. 💚

Feliz Dia do Cliente!
De que adianta uma empresa acompanhar tantos indic De que adianta uma empresa acompanhar tantos indicadores se a saúde das pessoas fica em segundo plano?

Metas, produtividade e resultados fazem parte da rotina corporativa. Mas o cuidado com quem faz tudo acontecer também precisa ter espaço.
O Outubro Rosa nos convida a refletir sobre o papel das empresas na conscientização sobre o câncer de mama.

Promover informação, incentivar o acompanhamento médico e respeitar o tempo necessário para consultas e exames são atitudes que podem fazer a diferença na vida das colaboradoras.

💗 A conscientização não deve ficar restrita ao mês de outubro. Ela precisa estar presente nas atitudes e na cultura das organizações.

E na sua empresa, o cuidado com a saúde também faz parte das prioridades?

OutubroRosa #ValorH #SaúdeDaMulher #GestãoDePessoas #Conscientização
Quando a empresa precisa contratar novamente para Quando a empresa precisa contratar novamente para a mesma posição em pouco tempo, vale olhar além do candidato.

O problema também pode estar na forma como a seleção está sendo conduzida.

Critérios pouco claros, entrevistas diferentes para cada pessoa, decisões tomadas com pressa e avaliações superficiais aumentam a possibilidade de desalinhamento.

Um processo seletivo bem conduzido ajuda a empresa a tomar decisões com mais informação.

A ValorH cuida dessa etapa com você. Entre em contato.
Nem todo impacto dentro de uma empresa pode ser me Nem todo impacto dentro de uma empresa pode ser medido em números.

Às vezes, ele começa quando uma mensagem faz alguém parar, refletir e colocar um cuidado importante de volta na agenda.

O Outubro Rosa é uma oportunidade para usar os canais e os espaços da empresa para ampliar essa conscientização.

Que mensagem a sua empresa vai deixar neste mês?
Se toda demanda de RH começa com um “precisamos re Se toda demanda de RH começa com um “precisamos resolver isso urgente”, existe um sinal importante aí.

Contratações, dúvidas da equipe, conflitos, movimentações internas e decisões sobre pessoas fazem parte da rotina de uma empresa.
Quando existe acompanhamento, essas questões deixam de ser tratadas apenas quando já viraram problema.

É justamente essa presença que o BPO de RH da ValorH leva para as empresas.

Menos improviso. Mais apoio para quem lidera.
Quer entender como funciona? Fale com a nossa equipe.
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