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Categoria: Administração

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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Entrar num novo ano com os mesmos problemas intern Entrar num novo ano com os mesmos problemas internos significa repetir os mesmos resultados.

E quando o assunto é salário, progressão e clareza de funções, a falta de organização custa caro — em produtividade, confiança e retenção.
A verdade é simples:
sem um Plano de Cargos e Salários estruturado, a empresa perde pessoas, perde tempo e perde competitividade.

O PCS não é apenas um documento.
É a base que garante justiça interna, critérios claros, reconhecimento e um caminho real de crescimento para cada colaborador.

Se 2025 mostrou sinais de desmotivação, rotatividade ou desigualdade, 2026 não precisa seguir o mesmo rumo.

A ValorH apoia empresas a reorganizar, estruturar e alinhar o que mais impacta o clima organizacional:
transparência, evolução e equilíbrio.
A ValorH esteve presente em 12 comunidades rurais A ValorH esteve presente em 12 comunidades rurais dos municípios de Santaluz, Cansanção e Araci, em parceria com a Equinox – Unidade Santaluz, realizando um diagnóstico social participativo. 🌱

O objetivo? Fortalecer o papel das associações locais, promovendo autonomia, protagonismo e desenvolvimento sustentável.

Cada diálogo, cada escuta e cada proposta construída refletem o compromisso da ValorH em mobilizar pessoas e impulsionar territórios.

🤝 Juntos, seguimos transformando realidades e construindo futuros.

#ValorHConsultoria #DesenvolvimentoTerritorial #DiagnósticoSocial #Santaluz #Cansanção #Araci #Equinox #GestãoComPropósito #FortalecimentoComunitário #TransformaçãoSocial #TrabalhoComImpacto #ConsultoriaEstratégica #ValorQueTransforma
Janeiro define mais do que metas. Define priorida Janeiro define mais do que metas.

Define prioridades, estrutura e direção.

Empresas que começam o ano com clareza tomam decisões melhores, organizam processos e crescem com menos desgaste ao longo dos meses.

Planejamento não é excesso.

É estratégia.

#planejamento #Produtividade #empreendedorismo #CulturaOrganizacional
Não é falta de vaga. Nem falta de capacidade. Na Não é falta de vaga.
Nem falta de capacidade.
Na maioria das vezes, o currículo não deixa claro:

• quem você é

• o que você busca

• e como você pode contribuir
Alguns erros comuns:

❌ currículo confuso ou longo demais
❌ informações exageradas ou vagas
❌ falta de objetivo profissional
❌ erros de português ou formatação desleixada
Quem recruta precisa entender você em poucos segundos.

Na ValorH, acompanhamos candidatos em processos seletivos e sabemos exatamente o que faz um currículo avançar — ou ser descartado.

👉 Se você está iniciando agora, salve este post.
Ele pode fazer diferença no seu próximo processo seletivo.
Por trás de cada empresa, existem pessoas. E por Por trás de cada empresa, existem pessoas.
E por trás de cada pessoa, existe um potencial que só precisa ser reconhecido, desenvolvido e valorizado.

A ValorH nasceu há mais de 10 anos com um propósito: transformar a forma como as empresas cuidam de gente, porque cuidar de pessoas é cuidar do negócio.

Somos uma consultoria prática, humana e estratégica.

Ajudamos empresas a crescerem com propósito através de um RH que gera resultados reais, treinamentos que inspiram e gestão que transforma.

Mais do que experiência, temos história, pessoas e propósito.

E seguimos com o mesmo compromisso de sempre: desenvolver pessoas para fortalecer empresas

#Treinamento #assessoria #Produtividade #ConsultoriaEstratégica #rh #salvador #Portugal
Na ValorH, acreditamos que uma consultoria de RH v Na ValorH, acreditamos que uma consultoria de RH vai muito além de treinamentos ou processos internos.

Nosso trabalho é sobre ouvir, entender e transformar.

É sobre criar conexões reais entre 
pessoas e resultados.
Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

Contratar sem estrutura interna não resolve o problema.

Na maioria das vezes, só aumenta o retrabalho, os custos e o desgaste da liderança.

Antes de ampliar a equipe, toda empresa deveria ter clareza sobre:
✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir

#bpo #bpoderh #recrutamentoeseleção #planodecargosesalários
Treinar não é motivar. É preparar pessoas para Treinar não é motivar.
É preparar pessoas para agir certo, no momento certo.

Empresas que treinam bem reduzem erros, aumentam produtividade e fortalecem a liderança.

👉 Se quer resultados diferentes em 2026, mude a forma como desenvolve a sua equipe com os nossos diversos treinamentos, como: Técnicas de Atendimento ao Cliente, Técnicas de Recrutamento e Seleção, entre outros.

📩 Fale com a ValorH.
Antes de contratar mais pessoas, sua empresa preci Antes de contratar mais pessoas, sua empresa precisa estruturar isso 👇

✔️ Processos bem definidos
✔️ Papéis e responsabilidades claros
✔️ Critérios de desempenho
✔️ Comunicação interna alinhada
✔️ Um RH que pense estrategicamente

Quando isso não existe, o crescimento vira improviso.

E improviso custa caro.
Estrutura não engessa.
Estrutura sustenta o crescimento.

É por isso que o BPO de RH da ValorH atua como o setor de gestão de pessoas da sua empresa, organizando o que precisa estar sólido antes de dar o próximo passo.

Quer crescer com mais clareza e menos erros?

Fale com a ValorH e entenda como estruturar sua empresa para evoluir.
2026 não começa no calendário. Começa nas deci 2026 não começa no calendário.
Começa nas decisões que a sua empresa toma hoje.

Performance sustentável não vem só de metas agressivas.
Vem de pessoas preparadas, processos bem definidos
e lideranças que sabem conduzir o crescimento.

Estruturar agora é evitar retrabalho, conflitos
e decisões reativas no futuro.

A ValorH caminha ao lado de empresas que querem crescer com estratégia, clareza
e uma base sólida de pessoas.

👉 Sua empresa está preparada para um 2026 mais forte
ou vais repetir os mesmos desafios?

📩 Fale conosco.

#bpoderh #CulturaDeConfiança #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoDeEquipes #empreendedorismo
O fim do ano está chegando e com ele, a melhor op O fim do ano está chegando e com ele, a melhor oportunidade pra fortalecer vínculos, reconhecer conquistas e inspirar o novo ciclo.

Mais do que festas, os eventos corporativos podem ser experiências de conexão: momentos que unem, motivam e fazem o time voltar pro próximo ano com propósito renovado.

Na ValorH, criamos vivências e treinamentos que aproximam pessoas, despertam colaboração e transformam o clima organizacional.

✨ Comece agora a planejar o encerramento do ano do seu time com significado, propósito e resultados duradouros.

#TeamBuilding #EventosCorporativos #DesenvolvimentoHumano #CulturaOrganizacional #ValorH
Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho Falar sobre saúde mental no ambiente de trabalho é tão importante quanto investir em segurança e produtividade.

Na SIPAT com o SESI, tivemos a oportunidade de aprofundar temas que fortalecem o bem-estar, a prevenção e a qualidade de vida de quem faz a empresa acontecer todos os dias.

Quando as pessoas são cuidadas, tudo cresce: a segurança, a motivação e os resultados.

Obrigada, SESI, pela confiança e por abrir espaço para diálogos que transformam.
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