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Coluna ValorH I Ibahia

A primeira impressão é a que fica

Como um curso de mestrado pode ser útil em sua carreira ?

Por uma educação moderna

Especialista fala sobre a importância de se divertir no ambiente de trabalho

Vai pedir demissão ? Saiba a importância de não fechar as portas da empresa

A importância do erro

Um novo sistema educacional

Veja dez dicas para elaborar um currículo ideal

Indeciso quanto a sua opção de carreira ? Veja cinco profissões com boas perspectivas futuras

Você merece o que ganha ?

Regras e Procedimentos, as vantagens e desvantagens

Regras e Exceções

Formei, e aí, o que me aguarda ?

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Hoje celebramos quem dá sentido ao nosso trabalho Hoje celebramos quem dá sentido ao nosso trabalho: você, cliente ❤️Cada projeto, cada parceria e cada conquista só é possível porque acreditam na nossa missão de transformar empresas através de pessoas.Na ValorH, valorizamos cada cliente como parte da nossa história.Obrigado por caminhar conosco! 💜
Porque bons momentos e conexões não têm dia cer Porque bons momentos e conexões não têm dia certo para serem lembrados! 💜A ValorH marcou presença no Network Lisboa, um evento que reuniu pessoas, ideias e oportunidades incríveis. 🚀Foi uma experiência enriquecedora, cheia de networking e trocas valiosas que reforçam o nosso compromisso de estar cada vez mais próximos de pessoas e empresas que acreditam no poder do desenvolvimento humano.👉 E aí, quem mais já participou de um evento que transformou a forma de enxergar o trabalho em equipe? Conta aqui nos comentários!#empreendedorismo #networking #oportunidade #desenvolvimentohumano #saudemental
🚨 NR-1 e riscos psicossociais: atenção redobr 🚨 NR-1 e riscos psicossociais: atenção redobrada!Riscos psicossociais vão muito além de questões físicas no trabalho. Eles afetam diretamente a saúde mental, o clima organizacional e até a produtividade da equipe. Entre eles estão:✅ Liderança tóxica✅ Ambiente hostil✅ Assédio✅ Falta de autonomia✅ Jornadas exaustivas✅ E muito mais…A NR-1 determina que as empresas identifiquem, previnam e atuem para reduzir esses riscos. Não cuidar disso pode gerar não apenas multas, mas também perda de talentos e queda nos resultados.📌 Sua empresa está preparada para identificar e tratar riscos psicossociais?➡ Fale com a ValorH e proteja a sua equipe.
Antes de sermos profissionais, todos já fomos cri Antes de sermos profissionais, todos já fomos crianças cheias de sonhos e imaginação.Hoje, no Dia das Crianças, abrimos o álbum de memórias e mostramos um pedacinho da infância de quem faz a ValorH acontecer todos os dias. 💜Porque, no fundo, aquela criança sonhadora ainda vive dentro de cada um de nós, sendo ela que nos inspira a acreditar, criar e realizar. 🌟Feliz Dia das Crianças! 🎠💫#diadascriança #assessoria #bpo #bemestar #bemestarcorporativo #salvador
✨ #TBT de um movimento que reforça a importânc ✨ #TBT de um movimento que reforça a importância do cuidado com a saúde e da prevenção.No Agosto Lilás, lembramos que o olhar atento ao bem-estar vai muito além das empresas, começa em cada pessoa. 💗Na ValorH, acreditamos que cuidar da saúde é também fortalecer talentos e construir organizações mais humanas.👉 Que esse lembrete permaneça durante todo o ano: prevenção salva vidas.#AgostoLilas #ValorH #SaúdeÉPrioridade
Invista em pessoas antes de cobrar produtividade. Invista em pessoas antes de cobrar produtividade.Pausas planejadas não tiram o ritmo, elas potencializam resultados.Em ambientes que estimulam momentos de descompressão, o cérebro cria mais, resolve melhor e cansa menos.Empresas que entendem essa lógica não crescem apenas em números, mas em PERFORMANCE sustentável.Quer transformar o clima organizacional da sua empresa? Clique no link da bio e fale com a ValorH.#valorh #gestãodepessoas #consultoria #bpoderh #liderança #rh
Essa frase se repete em várias empresas mas isso Essa frase se repete em várias empresas mas isso não acontece por acaso.Muitas vezes, o problema não é a falta de bons candidatos, é a forma como o processo está sendo conduzido:🚫 Vaga mal comunicada🚫 Perfil mal definido🚫 Falta de alinhamento com a cultura da empresa🚫 Etapas sem clareza e sem estratégia📌 Pena que não é o nosso caso.A gente entende que recrutar é uma responsabilidade gigante.Mas quando o processo é bem estruturado, você atrai os profissionais certos com mais agilidade e segurança.Na ValorH, recrutamento é levado a sério  com planejamento, escuta e estratégia.💬 E aí? Você já passou por isso na sua empresa? Conta aqui nos comentários
Aqui estão 6 inspirações para fortalecer a união da sua equipa:1️⃣ Amigo oculto temático – presentes simbólicos ligados à cultura da empresa.2️⃣ Almoço ou jantar de confraternização – leveza e descontração fora do ambiente de trabalho.3️⃣ Dinâmica de talentos ocultos – cada um mostra algo divertido ou inesperado que sabe fazer.4️⃣ Workshop colaborativo – reflexão sobre o ano + ideias para o próximo.5️⃣ Premiações divertidas – reconhecimentos criativos, como “o mais inspirador” ou “o mais criativo”.6️⃣ Mural de memórias – fotos dos melhores momentos do time ao longo do ano.💡 Pequenas ações criam grandes conexões, motivando e preparando a equipa para começar 2026 com energia e propósito.👉 Qual dessas ideias faria sentido para a sua empresa? Conta aqui nos comentários!#valorh #gestãodepessoas #consultoria #bpoderh #recrutamentoeseleção #consultoriarh
Já viveu esse cenário? Alguém pede aumento “d Já viveu esse cenário?Alguém pede aumento “do nada”, o clima fica estranho, a equipe não entende os critérios — e você, como gestor, se vê sem argumentos? Isso é reflexo de uma estrutura ausente.Com o novo marco legal (Lei nº 14.611/2023), a transparência salarial deixou de ser opcional: virou exigência. A ValorH pode te ajudar a organizar, definir e estruturar um Plano de Cargos e Salários eficiente, transparente e personalizado.📍Transforme essa obrigação em estratégia.📞 Fale com a gente pelo link da bio.
Muita gente ainda confunde liderança com autorida Muita gente ainda confunde liderança com autoridade.Mas na prática, ser líder é construir espaços seguros, inspiradores e colaborativos, onde cada pessoa sente que pode crescer e contribuir. 💡Na ValorH, defendemos uma liderança consciente, que transforma equipes em comunidades de aprendizado e resultados. 🚀👉 Na sua visão, qual é o maior desafio da liderança hoje?#LiderançaEficaz #liderança #empreendedorismo #equipes #bemestar #salvador
Tem empresa gastando mais do que imagina… para s Tem empresa gastando mais do que imagina… para sustentar gente que entrega menos do que deveria.⠀Retrabalho. Desalinhamento. Comunicação truncada. Talentos indo embora porque não aguentam o ambiente.⠀E o mais grave: a liderança acha que está economizando por evitar demissões mas está enfraquecendo a cultura todos os dias.👉 Cultura fraca não protege o que importa.Não corrige, não confronta, não sustenta crescimento.⠀O resultado?Decisões empurradas, lideranças omissas, pessoas certas saindo… enquanto o que não funciona continua ali, minando tudo por dentro.O custo disso não aparece no DRE de imediato. Mas uma hora vira perda de resultado.Tolerar o errado custa mais do que agir com coragem.A pergunta é:Você quer manter a “harmonia”… Ou construir uma empresa forte o suficiente pra crescer de verdade?⠀Comenta aqui: sua cultura hoje te protege ou tem adoecido o seu negócio?
Saúde mental vai muito além de palestras. Com o Saúde mental vai muito além de palestras.Com o Programa de Saúde Mental da ValorH, a sua empresa garante:✔️ Diagnóstico do clima emocional✔️ Acompanhamento psicológico✔️ Palestras estratégicas✔️ Atividades de descompressão🚀 Mais bem-estar, mais produtividade, menos afastamentos.👉 Fale com a ValorH e descubra como implementar na sua empresa#saudemental #CuidadoComAsPessoas #Produtividade #empreendedorismo #salvador #bemestar #bahia
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