{"id":24241,"date":"2022-11-16T17:22:18","date_gmt":"2022-11-16T20:22:18","guid":{"rendered":"https:\/\/valorhconsultoria.com.br\/?p=24241"},"modified":"2022-11-16T17:22:59","modified_gmt":"2022-11-16T20:22:59","slug":"executive-search-motivos-para-utilizar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/pt\/executive-search-motivos-para-utilizar\/","title":{"rendered":"EXECUTIVE SEARCH: MOTIVOS PARA UTILIZAR"},"content":{"rendered":"<p>Estamos evoluindo de forma que os recursos humanos est\u00e3o sendo cada vez mais valorizados, principalmente os de alta performance, j\u00e1 que t\u00ea-los na equipe acaba se tornando um privil\u00e9gio de poucos, visto que esses profissionais est\u00e3o escassos no mercado. A solu\u00e7\u00e3o para captar profissionais de alta performance? <em>Executive Search<\/em>! Continue lendo o texto e entenda mais sobre o que \u00e9 essa estrat\u00e9gia e os motivos pelos quais voc\u00ea deve utiliz\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O QUE \u00c9 <\/strong><strong><em>EXECUTIVE SEARCH<\/em><\/strong><strong>?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Executive Search<\/em> \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o para empresas que buscam candidatos para ocupar altos cargos de ger\u00eancia, posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e de alta performance. Aqui na ValorH, n\u00f3s oferecemos o servi\u00e7o da seguinte forma: nosso recrutador vai para o campo de batalha, encontra esses profissionais t\u00e3o requisitados \u2014 estando muitos deles at\u00e9 empregados \u2014 e os convence a vir para o seu lado. N\u00f3s trabalhamos de forma ativa para encontrar o profissional que se encaixe melhor nas exig\u00eancias da vaga e que se encaixe bem com a cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Nossa miss\u00e3o \u00e9 alinhar os objetivos com voc\u00ea e a partir disso selecionarmos o profissional que traga ao seu neg\u00f3cio maiores resultados, atrav\u00e9s do estudo do nosso cliente, mapeamento de perfil, ferramenta de <em>Assessment<\/em>, entrevistas e testes, com acompanhamento e parceria constantes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>MOTIVOS PARA FAZER <\/strong><strong><em>EXECUTIVE SEARCH<\/em><\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Busca ativa de candidatos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea precisa de um profissional para assumir um cargo de alta performance, ent\u00e3o voc\u00ea precisa de um profissional de alta performance. O \u00fanico problema \u00e9 que, normalmente, essas pessoas j\u00e1 est\u00e3o empregadas, logo, n\u00e3o ir\u00e3o ver seu an\u00fancio de vaga, caso essa seja a \u00fanica estrat\u00e9gia que voc\u00ea tenha para capta\u00e7\u00e3o de candidatos. A estrat\u00e9gia passiva de an\u00fancio da vaga n\u00e3o vai funcionar \u2014 n\u00e3o para achar esses profissionais. \u00c9 preciso de uma busca ativa, que voc\u00ea ter\u00e1 com o nosso recrutador.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Economia de tempo<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Postergar ter uma equipe de alta performance significa uma das duas coisas:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Voc\u00ea est\u00e1 deixando de ganhar dinheiro.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Ou voc\u00ea est\u00e1 perdendo dinheiro. Na verdade, pior que isso. Voc\u00ea est\u00e1 perdendo tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Com a contrata\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o de <em>Executive Search<\/em>, voc\u00ea encontrar\u00e1 muito mais rapidamente o profissional que ajudar\u00e1 no sucesso do seu neg\u00f3cio. \u00c9 um investimento que se paga.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Acesso aos melhores candidatos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O <em>Executive Search<\/em> n\u00e3o analisa apenas o curr\u00edculo dos potenciais recrutados, n\u00e3o. Ele vai al\u00e9m, analisando o recrutado de uma forma global e entendendo com muito mais precis\u00e3o se \u00e9 o profissional correto para contribuir com a empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Preserva\u00e7\u00e3o e melhora da imagem da empresa<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se sua empresa n\u00e3o tem uma imagem muito boa no mercado entre os candidatos, nosso <em>headhunter <\/em>est\u00e1 pronto para mudar essa realidade. Lembre-se: voc\u00ea est\u00e1 procurando candidatos de alta performance, logo, voc\u00ea n\u00e3o precisa que eles vendam o peixe para voc\u00ea \u2014 voc\u00ea que precisa vender o peixe para eles. Ent\u00e3o deixe um profissional qualificado fazer isso.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Economia de recursos<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de um headhunter especializado ir\u00e1 lhe permitir encontrar o profissional certo num curto per\u00edodo de tempo, agilizando os processos e trazendo v\u00e1rias economias, comparado \u00e0 processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o tradicionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONCLUS\u00c3O<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Grandes talentos s\u00e3o formados pela jun\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais. E esses s\u00e3o muito disputados. Logo, voc\u00ea precisa investir em recursos que facilitem seu acesso a eles, sen\u00e3o seu neg\u00f3cio ficar\u00e1 para tr\u00e1s. Um <em>headhunter <\/em>especializado, como o da ValorH, est\u00e1 preparado para identificar essas compet\u00eancias e fazer o <em>match <\/em>entre elas e a cultura da sua empresa. Quer uma contrata\u00e7\u00e3o certeira? Vai de <em>Executive Search<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>As melhores solu\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de pessoas e neg\u00f3cios voc\u00ea encontra aqui na ValorH. Entre em <a href=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/pt\/contato\/\">contato<\/a> conosco!<\/p>\n\n\n\n<p>Para mais dicas de aprimoramento de carreira e neg\u00f3cio, continue acompanhando os posts aqui no blog da ValorH!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos evoluindo de forma que os recursos humanos est\u00e3o sendo cada vez mais valorizados, principalmente os de alta performance, j\u00e1 que t\u00ea-los na equipe acaba se tornando um privil\u00e9gio de poucos, visto que esses profissionais est\u00e3o escassos no mercado. 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