{"id":24252,"date":"2023-01-06T16:32:00","date_gmt":"2023-01-06T19:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/valorhconsultoria.com.br\/?p=24252"},"modified":"2023-01-09T16:34:03","modified_gmt":"2023-01-09T19:34:03","slug":"como-responder-a-pergunta-por-que-eu-nao-deveria-te-contratar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/es\/como-responder-a-pergunta-por-que-eu-nao-deveria-te-contratar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo responder a la pregunta: por qu\u00e9 no deber\u00eda contratarte?"},"content":{"rendered":"

Est\u00e1s buscando un nuevo trabajo, pasando por varias entrevistas y quiz\u00e1s alguien te pregunte: "\u00bfPor qu\u00e9 no deber\u00eda contratarte?". \u00a1Menuda pregunta! Cr\u00e9eme, esta pregunta puede surgir y necesitas estar preparado, lo cual es crucial para saber si eres realmente apto para ese puesto.<\/p>\n\n\n\n

Incluso en los procesos de selecci\u00f3n m\u00e1s serios, es posible encontrarse con este enfoque. Y si cree que es una broma, se equivoca. Aunque sea inusual, hay una raz\u00f3n por la que el reclutador lo usa. Veamos c\u00f3mo puede salir airoso de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 quiere saber el reclutador?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para estructurar una buena respuesta, necesitas saber qu\u00e9 es lo que el reclutador realmente quiere saber cuando te pregunta por qu\u00e9 no deber\u00eda contratarte. Lo que la empresa realmente quiere evaluar son tus puntos d\u00e9biles. Pero adem\u00e1s, quieren saber si tienes autoconocimiento y autocr\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfEres realmente capaz de describir tus debilidades? \u00bfC\u00f3mo reaccionas ante una pregunta inc\u00f3moda? Todo esto forma parte del an\u00e1lisis del reclutador. Tambi\u00e9n quieren saber tu honestidad bajo presi\u00f3n. Adem\u00e1s, por supuesto, quieren identificar si realmente tienes el perfil que la empresa necesita para el puesto.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo desarrollar una buena respuesta?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En ValorH Consultoria entendemos que la mejor manera de desarrollar una buena respuesta es pensarla con antelaci\u00f3n. Es necesario adaptar algunos puntos seg\u00fan el puesto al que se aspira.<\/p>\n\n\n\n

Reflexiona sobre ti mismo<\/em><\/p>\n\n\n\n

Piensa honestamente en tus debilidades. Pero no te preocupes. No necesitas dar una lista de todo lo que necesitas mejorar. Entiende que ser demasiado honesto en este punto puede perjudicar tu rendimiento. Tom\u00e9monos nuestro tiempo para elaborar tu respuesta. <\/p>\n\n\n\n

\u00a1Entiende la vacante!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tu respuesta puede estar bien estructurada si comprendes la vacante. C\u00e9ntrate en el anuncio e intenta comprender el perfil profesional que busca la empresa. \u00bfAlguien con capacidad de liderazgo? \u00bfAtenci\u00f3n al detalle? \u00bfFlexibilidad?<\/p>\n\n\n\n

Cultura de la empresa<\/em><\/p>\n\n\n\n

Intenta comprender la p\u00e1gina de empleo de la empresa y busca noticias publicadas al respecto. Y si conoces a alguien que trabaje o haya trabajado all\u00ed, preg\u00fantale sobre la cultura, c\u00f3mo trabaja la gente y c\u00f3mo toman decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Cruza tus debilidades con los resultados de la investigaci\u00f3n<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bien, ya casi terminas. Ahora es momento de comparar tus debilidades con los requisitos del puesto y con los resultados de lo que pudiste averiguar sobre la empresa. \u00bfSabes cu\u00e1l es la estrategia? Busca alguna debilidad que la empresa pueda considerar positiva para el puesto que quieres cubrir. <\/p>\n\n\n\n

\u00a1Ahora te toca a ti!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pon en pr\u00e1ctica lo aprendido. Descubre tus debilidades que podr\u00edan ser fortalezas para el puesto que quieres cubrir. \u00a1S\u00e9 honesto y no desperdicies la oportunidad! \u00bfQuieres un \u00faltimo consejo? Registra tu CV en nuestra web<\/a>Tendr\u00e1s innumerables oportunidades laborales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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