Con la llegada del Mundial, muchos empresarios quedaron con dudas: \u201c\u00bfdeben permitir que sus empleados vean los partidos de Brasil o no?\u201d \u201c\u00bfEs obligatorio?\u201d \u201c\u00bfCu\u00e1les son mis opciones?\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u00c9stas fueron algunas de las preguntas que surgieron y a\u00fan persisten en la mente de muchos. <\/p>\n\n\n\n
Al fin y al cabo ya han pasado unos cuantos partidos, \u00bfy qu\u00e9 has hecho? \u00bfSe estren\u00f3 o no? \u00bfHab\u00e9is llegado a alg\u00fan acuerdo?<\/p>\n\n\n\n
\u00bfPodr\u00edas haberlo hecho mejor? \u00a1Siga leyendo para descubrirlo!<\/p>\n\n\n\n
\u00bfMIS EMPLEADOS TIENEN DERECHO A VER LOS PARTIDOS DE BRASIL? \u00bfES REALMENTE OBLIGATORIO LIBERARLOS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n No, las empresas no est\u00e1n obligadas a permitir que sus empleados vean los partidos de Brasil.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, si se ha declarado d\u00eda feriado en la ciudad con motivo del Mundial de F\u00fatbol y el trabajador es llamado a trabajar, tendr\u00e1 derecho a recibir 100% adicionales sobre el valor de la hora regular trabajada. Es decir, como dos d\u00edas de trabajo. Adem\u00e1s, tendr\u00e1s derecho a un d\u00eda libre compensatorio. Si se trabajan horas extras adem\u00e1s de la jornada laboral normal de 8 horas, \u00e9stas tambi\u00e9n deben pagarse con un 100% adicional. En resumen: no existe obligaci\u00f3n de liberar, pero la empresa tiene total autonom\u00eda para hacerlo o no, salvo en los casos en que se declare d\u00eda festivo municipal.<\/p>\n\n\n\n DE ACUERDO. NO ES OBLIGATORIO DESPEDIR A LOS EMPLEADOS\u2026 \u00bfPERO DEBER\u00cdA HACERLO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bueno, tenemos que tener en cuenta que Brasil es el pa\u00eds del f\u00fatbol. Es nuestra cultura. Nuestra Tradici\u00f3n. Entonces, es natural que quieras ver los partidos, \u00bfverdad? S\u00ed, los empleados tambi\u00e9n quieren hacerlo y pueden molestarse si se les impide hacerlo. <\/p>\n\n\n\n Quiz\u00e1s eres reacio porque piensas que perder\u00e1s tiempo de producci\u00f3n, \u00bfverdad? Con esto en mente, hemos separado algunas opciones de acuerdos que puedes hacer para evitar perder:<\/p>\n\n\n\n