{"id":24084,"date":"2022-01-06T15:35:50","date_gmt":"2022-01-06T18:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/valorhconsultoria.com.br\/?p=24084"},"modified":"2022-01-10T08:37:15","modified_gmt":"2022-01-10T11:37:15","slug":"mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/es\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes\/","title":{"rendered":"MERCADO CALIENTE POST-PANDEMIA Y NUEVAS CONTRATACIONES"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24086\" srcset=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes-330x220.jpg 330w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes-768x512.jpg 768w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/mercado-aquecido-pos-pandemia-e-as-novas-contratacoes.jpg 1366w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El final y el principio del a\u00f1o son los momentos en que los reclutadores est\u00e1n m\u00e1s activos buscando nuevas incorporaciones a su equipo. \u00bfEst\u00e1s preparado para este periodo de nuevas contrataciones?<\/p>\n\n\n\n<p>Hablemos de esto en la publicaci\u00f3n de hoy. \u00a1\u00c9chale un vistazo!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONTRATACI\u00d3N DE FIN DE A\u00d1O<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El comienzo del a\u00f1o es un momento en el que los reclutadores buscan nuevos talentos, s\u00ed. Sin embargo, quienes empiezan a prepararse a finales de a\u00f1o se equivocan mucho (y salen perdiendo) porque creen que los reclutadores solo est\u00e1n activos al principio. Hoy en d\u00eda, muchas empresas empiezan a enviar a sus reclutadores a buscar nuevos empleados en los \u00faltimos tres meses del a\u00f1o, para que tengan tiempo de realizar un buen proceso de selecci\u00f3n e incluso de formaci\u00f3n, y as\u00ed poder empezar el a\u00f1o siguiente con un nuevo equipo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por supuesto, muchas empresas todav\u00eda siguen modelos tradicionales y, por eso, a final de a\u00f1o, el sector de recursos humanos y financiero est\u00e1 m\u00e1s preocupado por cerrar bien el a\u00f1o, dar feedback a los empleados y gestionar los d\u00edas libres por fechas conmemorativas.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de duda, prep\u00e1rese tambi\u00e9n al final del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONTRATACI\u00d3N A PRINCIPIOS DE A\u00d1O&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En los primeros meses del a\u00f1o (febrero y marzo), no suele haber grandes novedades en las empresas, por lo que es un excelente momento para buscar trabajo, ya que la organizaci\u00f3n a\u00fan no tiene prisa. Y lo mejor es que la competencia no es tan feroz como en enero.<\/p>\n\n\n\n<p>Enero es la \u00e9poca del a\u00f1o con mayor demanda de empleo, debido a diversos factores, pero principalmente a uno: un nuevo comienzo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si no puedes empezar tu nuevo comienzo en el primer mes del a\u00f1o, no te preocupes. Quiz\u00e1s tu nuevo comienzo est\u00e9 unos pasos m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00d3MO PREPARARSE PARA ESTE PER\u00cdODO DE NUEVAS CONTRATACIONES&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>No hay forma de saber con certeza cu\u00e1ndo llegar\u00e1 el trabajo de tus sue\u00f1os, pero siguiendo estos consejos, te asegurar\u00e1s de estar listo para aceptarlo cuando se presente la oportunidad. \u00c9chale un vistazo:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Crea un buen curr\u00edculum;<\/p>\n\n\n\n<p>2. Define tu objetivo profesional;<\/p>\n\n\n\n<p>3. \u00bfConseguiste una entrevista? Prep\u00e1rate con cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>4. Actualiza tus conocimientos;<\/p>\n\n\n\n<p>5. Comprenda lo que buscan las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante destacar que no tienes que pasar por esto solo. ValorH cuenta con una serie de soluciones para tu carrera, como:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Evaluaci\u00f3n Conductual: descubrimos tus fortalezas y \u00e1reas de mejora, entre las habilidades conductuales;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Reubicaci\u00f3n Profesional: solucionamos tu carrera a trav\u00e9s de un diagn\u00f3stico de mercado, alineando tus objetivos y tu trayectoria;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Simulaci\u00f3n de Entrevistas: mejoramos tu desempe\u00f1o en las entrevistas, potenciando tus resultados en futuros procesos de selecci\u00f3n;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Reorganizaci\u00f3n de Curr\u00edculum: organizamos tu curr\u00edculum, buscando resaltar tu potencial y experiencias m\u00e1s significativas;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Orientaci\u00f3n en Empleabilidad: ponemos a tu disposici\u00f3n nuestro conocimiento, a trav\u00e9s de orientaci\u00f3n sobre los factores que contribuir\u00e1n a una nueva posici\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00a1Y MUCHO M\u00c1S!<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfNecesitas ayuda para prepararte para el proceso de selecci\u00f3n? Descubre las soluciones de ValorH en:<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/es\/\">www.valorhconsultoria.com.br<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>O cont\u00e1ctanos:\ud83d\udcf2 (71) 3359-0778<\/p>\n\n\n\n<p>Tenemos el poder de impulsar tu carrera. \u00a1Cuenta con ValorH!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El final y el principio del a\u00f1o son los momentos en que los reclutadores buscan con m\u00e1s intensidad nuevas incorporaciones a sus equipos. \u00bfEst\u00e1s preparado para este periodo de nuevas contrataciones? Hablemos de ello en la publicaci\u00f3n de hoy. \u00a1\u00c9chale un vistazo! 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