{"id":1581,"date":"2018-09-14T12:49:33","date_gmt":"2018-09-14T15:49:33","guid":{"rendered":"http:\/\/valorhconsultoria.com.br\/\/?p=1581"},"modified":"2020-05-20T19:46:24","modified_gmt":"2020-05-20T22:46:24","slug":"vestimenta-adequada-para-cada-tipo-de-entrevistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/es\/vestimenta-adequada-para-cada-tipo-de-entrevistas\/","title":{"rendered":"Ropa adecuada para cada tipo de entrevista"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"643\" src=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/adult-arrival-beard-429248-e1536947046606-1024x643.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1643\" srcset=\"https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/adult-arrival-beard-429248-e1536947046606-1024x643.jpg 1024w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/adult-arrival-beard-429248-e1536947046606-351x220.jpg 351w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/adult-arrival-beard-429248-e1536947046606-768x482.jpg 768w, https:\/\/pt.valorhconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/adult-arrival-beard-429248-e1536947046606.jpg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n<h2><strong>1 \u2013 No te desv\u00edes del enfoque de la entrevista<\/strong><\/h2>\n<p>La entrevista de trabajo es el momento en el que se eval\u00faan las habilidades y competencias del candidato. Debes ser recordado por lo que sabes hacer y lo que puedes aportar a la empresa, no por tu apariencia. &quot;Evita sobreexponerte con prendas que distraigan al entrevistador de lo que te cualifica para el puesto&quot;, explica Bahi. La ropa con colores llamativos, escotes pronunciados, largos irregulares o demasiado informal har\u00e1 que el reclutador se desv\u00ede. Tambi\u00e9n es importante prestar atenci\u00f3n al uso de joyas, accesorios y maquillaje excesivo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 se recomienda?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ropa en colores suaves o neutros (blanco, beige, gris, azul marino, negro)<\/li>\n<li>Ropa con cortes cl\u00e1sicos (traje, blazer, sastre, camisa y pantal\u00f3n de vestir)<\/li>\n<li>Zapatos de color oscuro<\/li>\n<li>Zapatos sin tac\u00f3n o con tac\u00f3n medio<\/li>\n<li>Maquillaje ligero<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 puede causar una mala impresi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Colores fuertes<\/li>\n<li>Estampados impactantes<\/li>\n<li>Escotes<\/li>\n<li>Exceso de joyas, bisuter\u00eda y accesorios<\/li>\n<li>Ropa muy corta<\/li>\n<li>Zapatos muy altos<\/li>\n<li>maquillaje pesado<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>2 \u2013 Adapta tu perfil<\/strong><\/h2>\n<p>La mejor manera de saber si tu vestimenta es apropiada es averiguar qu\u00e9 visten los profesionales de la empresa donde quieres trabajar, especialmente en el puesto que buscas. Es com\u00fan encontrar empresas con diferentes estilos. Algunas son m\u00e1s formales, otras m\u00e1s informales.<\/p>\n<p>Depende mucho de la naturaleza de la empresa, el estilo de gesti\u00f3n y el perfil de sus l\u00edderes. Si quieres conseguir un trabajo en un sector donde todos usan vaqueros, ve a la entrevista con vaqueros. Olv\u00eddate de la ropa formal, incluso si la empresa es grande.<\/p>\n<p><strong>Estilo formal:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Traje con corbata o sastre<\/li>\n<li>Camisa y pantal\u00f3n de vestir<\/li>\n<li>Blusa con falda hasta la rodilla<\/li>\n<li>Vestidos de longitud media (hasta la rodilla)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Estilo genial:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Vaqueros<\/li>\n<li>Camisa de vestir o polo<\/li>\n<li>Blusas con colores claros y estampados<\/li>\n<li>Vestidos de longitud media (hasta la rodilla)<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>3 \u2013 Act\u00faa como \u201cvendedor\u201d de tu imagen<\/strong><\/h2>\n<p>Bahi enfatiza que los candidatos deben comprender que se est\u00e1n vendiendo a s\u00ed mismos. La entrevista es el momento de demostrar tu valor. Elige un atuendo que te haga sentir seguro al presentarte, que...\u00a0<strong>combina con tu personalidad<\/strong>.<\/p>\n<p>Tu imagen dice mucho sobre qui\u00e9n eres y c\u00f3mo te relacionas con el mundo. La ropa es una herramienta de comunicaci\u00f3n. \u00a1No lo olvides! A la hora de presentar tu producto, s\u00e9...\u00a0<em>comercializador<\/em>Piensa en el contenido sin olvidar la publicidad, el packaging, el mercado.<\/p>\n<h2><strong>4 \u2013 No olvides lo b\u00e1sico<\/strong><\/h2>\n<p>Vale la pena enfatizar que tu corte de pelo, el largo de tu barba, tus u\u00f1as y el estado de tu ropa y zapatos son partes muy importantes de tu imagen. De nada sirve presentar bien tus habilidades si tu camisa est\u00e1 manchada y el bot\u00f3n del cuello de tu blusa est\u00e1 desabrochado. La mirada del reclutador se dirigir\u00e1 directamente a este &quot;punto d\u00e9bil&quot; tuyo, actuando como un im\u00e1n para la faceta que no quieres mostrar.<\/p>\n<p>La higiene, la limpieza y el cuidado personal tambi\u00e9n reflejan rasgos de tu personalidad. Si no cuidas bien tu apariencia y la ropa que usas, \u00bfc\u00f3mo proyectar\u00e1s una imagen de responsabilidad al aceptar un trabajo? Pi\u00e9nsalo. M\u00edrate bien en el espejo y revisa los detalles de la ropa que elegiste antes de la entrevista.<\/p>\n<h2><strong>5 \u2013 El astral tambi\u00e9n cuenta<\/strong><\/h2>\n<p>Has identificado el perfil ideal para el puesto, has encontrado un atuendo bonito en tu armario y te has mirado al espejo con atenci\u00f3n. \u00a1Genial! As\u00ed que t\u00f3mate un momento para evaluar tu estado de \u00e1nimo. \u00abLa apariencia de un profesional competente y exitoso tambi\u00e9n depende del entusiasmo del candidato\u00bb, nos recuerda Bahi. El atuendo adecuado para la entrevista funciona a\u00fan mejor si te presentas de forma positiva y segura, con la certeza de que eres el candidato perfecto para el puesto.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1 \u2013 N\u00e3o desvie o foco da entrevista A entrevista de emprego \u00e9 o momento de avalia\u00e7\u00e3o das habilidades e compet\u00eancias do candidato. 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