Solución

Evaluación de desempeño

El objetivo de la evaluación del desempeño es valorar el desarrollo de los empleados de la empresa durante un período de tiempo determinado con el objetivo de identificar puntos de mejora dentro de las actividades laborales.

Este método facilita la identificación de la necesidad de capacitación, reasignación laboral o despido de empleados que no encajan en la plantilla de la empresa.

Existen diversas formas de evaluar el desempeño de los empleados de una empresa y ValorH Consultoria trabaja con metodologías y herramientas adaptadas a la realidad de cada organización, buscando lograr el crecimiento personal y profesional y, en consecuencia, aumentar la productividad y la satisfacción con los resultados presentados.


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