Una pasantía es una etapa muy importante en la vida de un estudiante, ya que a menudo es su primera oportunidad de entrar en contacto con el mercado laboral y comprender cómo funciona el día a día en una empresa seria. 

Esta fase también es importante para las empresas, pues, además de ayudar a formar una nueva hornada de profesionales para el mercado, también tienen el privilegio de recibir ideas innovadoras a bajo costo, ya que, por muy bien pagado que esté un pasante, no se acerca al salario de un profesional fijo. Además, también es una oportunidad para formar a tus futuros líderes, brindándoles una formación básica acorde a los ideales de tu empresa.

¿Quiere saber cómo los pasantes pueden contribuir al éxito de su empresa? Entonces ¡sigue leyendo!

¿CÓMO PUEDEN LOS PASANTES CONTRIBUIR AL ÉXITO DE MI EMPRESA?

Entrar al mercado laboral por primera vez puede dar miedo, pero en el buen sentido. Mira, es la primera oportunidad de poner en práctica todo el contenido aprendido después de meses/años de estudio. Es la transición de la teoría a la práctica. Este entusiasmo por parte de los pasantes, de por sí, ya trae cambios en el clima organizacional, pues incentiva a nuevos colegas y superiores a practicar diariamente el intercambio de conocimientos, y es precisamente ahí donde surgen las innovaciones.

Otro punto importante es que, como el estudiante aún está descubriendo su perfil profesional, puedes aprovechar para evaluar si tiene un perfil de liderazgo y estar atento a invertir en el futuro empleado. ¡Imagina qué escenario perfecto sería poder moldear a tu líder ideal! Esta no es una oportunidad que todos tienen. Mira, al formar al líder puedes inculcarle la cultura organizacional de la empresa, lo que significa que él liderará con base en esos valores, a diferencia de los líderes que ya están capacitados y contratados externamente.

Y lo mejor es que, al contratar a un pasante, estarás entrando en contacto con un profesional en su máxima expresión: el de la dedicación pura. Los pasantes quieren destacarse para demostrar que merecen una oportunidad de crecer dentro de la organización: son la clave para la innovación, el éxito y la prosperidad.

¿CÓMO PUEDO ATRAER A LOS MEJORES PASANTES?

Atraer y contratar a los mejores talentos puede ser un desafío, incluso cuando se trata de pasantes. Por ello, le invitamos a conocer nuestro servicio. Selección e Intermediación de Prácticas! Ponemos a tu disposición nuestro know-how para asesorar a tu empresa durante todo el proceso de prácticas para que todo se desarrolle con el máximo éxito y sin frustraciones —y cuando decimos “acompañar” todo el proceso”, es todo ¡mismo! Orientamos al supervisor de prácticas, seleccionamos a los pasantes, apoyamos a los pasantes en todos los asuntos burocráticos y brindamos supervisión administrativa de la práctica; Puede consultar más detalles del servicio haciendo clic aquí.

CONCLUSIÓN

Contratar pasantes es una inversión en los profesionales del futuro, así que no dejes pasar esta oportunidad y dale a estos nuevos talentos la oportunidad de demostrar su valía; Tienes mucho que ganar.

Para obtener más consejos para mejorar su carrera profesional y empresarial, siga las publicaciones aquí en el blog de ValorH.